发挥职能作用 服务经济建设.pdfVIP

发挥职能作用 服务经济建设 。孙维鹏 市委九届 i次全会 提出 的 “一二三 四五六 ”工作思路和奋 需求 ．建立定期走 斗 目标 ．为西青区今后发展提出了新的更高的要求 西青区结 访 和定点联系企业 合 自身实 际．提 出力争到2020年人均生产总值 l：k2000年翻三 制 度 建立 “西青开 番 以上 ．建成更高水平 的小康社会 ．进入全 国发达地 区的行 发 区人力资源俱乐 列 。推动经济又好又快发展 ，实现新 阶段的奋斗 目标 ，人才是 部”．邀请市 内知名 保证 。因此 ，人事人才部 门必须主动融入经济建设主战场 ，开 企业 、区内重点骨 拓创新 ．努力工作 ．积极优化人才工作环境 ．改进人才工作方 干企业 的人力 资源 式 ．加强人才队伍建设 ．为西青 区实现科学发展提供坚强 的人 经理参加 ．着力帮 才保证 。 助企业解决在人才 优化人才环境 。提高人才吸引力和凝聚力 。环境是现实 的 工作中遇到 的困难 生产力 ．也是实现经济快速发展的根本保证 人事人才工作要 和问题 要把 “服 在全面建设小康社会 中有为有位 ：一要提升 引才 能力 ，营造多 务时限制”与 “首 问 层次多渠道的人才集聚环境 创新机制 ．完善举措 ．以企业为主 责任制 ”、“服务承 体 ．以项 目为载体 ，实行网上人才信息 、人才 “猎头 ”服务 、行业 诺制”有机结合 起 协会推荐 、赴外招聘 以及柔性 引进等多样化 、多渠道招贤引才 来 ．加强考核监督 ．确保为企业服务 “又好又快” 方式 要结合产业发展要求和企业需求信息 ．发布人才需求 目 建设人才队伍 ．为西青 区实现科学发展提供人才智力支 录．明确紧缺 、急需人才的引进标准。二要优化政策环境 ，建立 持 一是加强公务员队伍建设 ．严格落实 《西青区关于加快优 生产要素参与分配 、人才柔性流动等方面 的制度和措施 ．加强 秀年轻科级领导干部培养选拔工作实施意见 (试行 )》、《西青 对引进高科技和急需人才的创业辅导和配套支持 ，在各类科技 区破格和越级提拔科级领导干部暂行办法》和 《西青 区科级领 计划 以及企业发展基金等安排上 ，优先对引进人才及其创 (领) 导干部交流暂行办法》，拓 宽选人用人渠道 ，改善科级干部 队 办企业进行支持 ．帮助他们尽快做大做强企业 。三要优化竞争 伍 的年龄结构 ．增强科级干部 队伍 的活力。树立注重品行 、崇 环境 ．充分发挥人才市场在人才资源配置 中的基础性作用 ，给 尚实干 、鼓励创新 、群众公认 的正确用人导 向，在干中考察 、培 各类人才提供一个竞争的平台，促进优秀人才脱颖而出。四要 养 、选拔和使用干部 。加大干部交流力度 ，积极推进街镇和委 优化人才发展环境 ．组织人事部 门要加快建立开放型的充分体 办局 、街镇之 间以及委办局之 间的干部相互交流 ．真正使干部 现凭发展论英雄 、凭实绩用干部的选拔任用机制 ，拓宽从经济 在 多岗位 、多层面上得到锻炼提高 不断完善机关干部到基层 建设一线选拔领导干部的渠道 ．激发各类人才到基层建功立业 实践锻炼制度 ．有计划地安排年轻干部到基层去 、到生产一线 的积极性 去 、到艰苦地方去 ．经受锻炼 ，积累经验 ，增长才干 。二是抓好 改进 工作 方式 ，加强对重大企业 (项 目)的跟踪服 务 。为经 专业技术人员 的继续教育和培训工作 ．要有计划地选派优秀 济建设服务 ．很 大程 度上就是 为企业 (项 目)服务 。企业 (项 目) 人才 、年轻技 术骨干 和学科 带头人 “走 出去 ”．到重点 院校 、重 是人事部 门服务经济建设 的抓手和切入点 。一要变坐等服务 点企业 、高新技术产业 园区学 习深造 三是加强新农村实用人 为上 门服务 人事部 门要主动适应企业 ，而不能让企业适应我 才 队伍建设 建设一支高素质、懂科技 、善经营的新农村实用 们 ．要改变工作方式