企业家人力资本在产业集群创新机制中的作用.docVIP

企业家人力资本在产业集群创新机制中的作用 [摘要]产业集群的创新包括制度创新、技术创新和市场创新。只有真正的企业家，才有制度创新的动力和能力。因此，企业家人力资本是集群创新的主要推动力量。企业家人力资本是集群制度创新的发动者。与创新密切相关的制度创新主要是产权制度和管理制度的创新，如私营企业的产权结构多元化，激励制度上重视创新的市场价值，等等。多元化的产权结构有助于引进和保留职业经理层、核心技术人员，以人为本、鼓励创新、宽容失败的管理制度能够形成全员创新的企业文化和集群文化。 　　[关键词]企业家人力资本；产业集群；创新机制 　　 　　一、企业家人力资本在集群创新系统中的作用机理 　　 　　集群创新分为制度创新、技术创新和市场创新。制度创新是指集群企业的制度创新和集群企业之间竞合关系的创新。技术创新是指集群通过新技术改善经济福利的商业行为，包括企业技术创新和技术在集群中的扩散两个方面。市场创新是指集群从微观的角度促进市场构成的变动和创造，以及伴随新产品的开发对新市场的开拓、占领，从而满足新需求的行为。这三者之间相互影响，其中，制度创新是技术创新和市场创新的基础。只有真正的企业家才有制度创新的动力和能力。因此，企业家人力资本是集群创新的核心力量(参见下图)。本文从集群创新的三个方面来揭示企业人力资本对集群创新机制的作用机理。 　　(一)集群制度创新。企业家人力资本是集群制