我国公共农业科研机构科研激励制度调查分析_以1338名农业科学家为例.pdfVIP

30 1 Vol． 30 No． 1 第 卷 第 期 科 学 学 研 究 2012 1 Studies in Science of Science Jan． 2012 年 月 文章编号:1003 － 2053 (2012)01 － 0072 － 09 我国公共农业科研机构科研激励制度调查分析 ——— 以1338 名农业科学家为例 李 容 ( ， 4007 15) 西南大学经济管理学院 重庆 : ， 摘 要 根据问卷调查的数据对我国公共农业科研机构的科研激励制度进行了描述 讨论了科学家对公共农 ， 、 、 业科研机构利益目标的认知 并从职称晋升 学术奖励 绩效薪酬等方面分析了现行科研激励制度对科学家 。 ， 的影响 研究表明争取科研经费是得到样本科学家普遍认同的公共农业科研机构利益目标 为农户服务则 。 被样本科学家认为是公共农业科研机构最重要的价值使命 同时现行科研激励制度并没有有效促进科学家 ， “ ” 。 学术水平的提高 在学术评审中 打招呼 等潜规则的存在则严重影响了科学家的学术信心 : ; ; 关键词 公共农业科研机构 激励制度 描述统计分析 中图分类号:G311 F062 ． 3 文献标识码:A ［8］［9］ ［10］ ，“ ” 。 、 公共农业科研机构是完全依靠国家财政支出建 节 职称论文 现象泛滥 因此分析 探讨 ， 、 、 立的农业科研机构 它是目前我国农业科研体系的 科技体制改革之后职称晋升制度 学术奖励制度 薪 主体。 、 酬制度等基本学术制度对公共农业科研机构科学家 公共农业科研机构在促进农业技术创新 提 高农产品的科技含量和农业科技投资水平等方面起 科研努力的影响将有助于我们正确判断科技体制改 ［1］ 。 革对公共农业科研机构的作用， 着关键和基础的作用 公共农业科研机构的性 更重要的是有利于 、 。 质 作用和特点决定了其科学家不可能直接通过市 明晰公共农业科研机构管理制度创新的政策走向 ， ， 场调节获取利益和回报 因此建立有别于市场体系