2015届高考历史总复习之高频考点“讲+练+测”：2古代中国选官制度的演变.docVIP

　高频考点2　古代中国选官制度的演变　Ｋ一、演变过程 二、趋势由以门第、族望为选拔标准，逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议的推荐的方式，逐渐演变为以公开考试作为选拔的主要依据。人才选拔逐渐制度化，体现相对公平、公开、客观4．封建社会后期，科举制的消极作用占据主导地位，成为一项愚民政策，明清八股取士，禁锢思想，束缚人才。三、实质：将知识分子纳入皇帝的控制范围内来。四、作用选官标准从家世门第到才学的变化，有利于选拔有才能的人为官，维护了封建国家的大一统局面，有利于统一的多民族国家的发展。选官制度的变化，特别是科举制的实行，使国家掌握了人事任免权，既树立起中央权威，又保证了社会的稳定，有利于封建国家政令的推行，促进封建经济的发展。把读书、考试和做官联系起来，提五、认识在中国封建社会发展过程中，历代统治者为巩固统治，都十分重视人才的培养和选拔，并逐步建立起一套完善的考试和选官制度。尽管在不同的历史时期，统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(德才与门第之分)，但它们有着相同的历史作用，即对维护地主阶级的统治地位，促进社会发展有重大作用。科举制度在隋朝创立，唐朝完善，宋元时期得到发展，明清时期各种弊端日益显露。我们对其作用必须一分为二地客观评价。人才是国家 核心提示　中国古代的选官制度：从选拔形式上看，一般都是经历从自下而上到自上而下的组织程序，从地方到中央；从选拔标准来看，经历了从