大学房改办2014年工作总结『最新』【经典范文】.docVIP

大学房改办2014年工作总结 大学房改办2014年工作总结2014年，房改办工作紧密围绕资产处年度工作要点和目标，坚持“面向师生、服务第一”的工作理念，坚持“调查研究、沟通反馈、耐心细致、重点突破”的工作方法，认真贯彻“执行政策、为众谋利；保障重点、兼顾一般；公开透明、廉洁行政；分类定策、分步实施”的工作思路，主动响应学校“三大战略、四大行动计划”，以机关改革试点为契机，努力提升管理水平和服务能力,倾力完成重点工作，创新完成难点工作,高效完成常规工作,精心组织突发工作，圆满完成了各项工作，现总结如下：一、紧密围绕资产处年度工作要点和目标，切实推进处内年度重点工作1、积极响应学校战略和行动计划，扎实推进各项工作在充分调研的基础上，优化《高层次引进人才生活用房解决方案》、修订《**交通大学引进人才周转公寓管理办法》，并通过2014-2015学年第一学期第1次校长办公会，办法待发文；完成北园家属区房源的清理，做好海外院长备用房源的准备，及时解决部分海外院长周转住房；完成**交大-利兹学院学生公寓初步解决方案拟定；完成科室《关于学校数字化战略实施意见》起草、《**交通大学部门数据现状及发展分析调查表》填报、科室关于《信息编码标准规范》和《数据共享与交换信息标准集》的修改建议起草。2、积极投入“资产处机关改革试点”工作，改进工作流程，简化工作程序、提升工作效能优化教职工周转公寓入住、退房等和住房补贴及公积金申请、变更、转移、调整等业务流程和申请表，形成科室《服务指南》；通过对科室业务的梳理、回顾、提炼、总结，形成科室《业务处理规范》；完成《公有房产信息系统操作指南及使用手册》（住房管理和补贴管理模块）审核和调整建议；按照年度、月、周、日完成科室《例行工作清单》；在处领导的牵头下，完成《资产管理处内部控制制度》归集、整理成册及部分制度的起草工作；完成《资产管理处改革试点配套建议》（报请校长办公会审定）、《资产管理处改革试点工作专题研究》和《资产管理处重点工作专项研究》中部分内容的拟定；牵头完成改革上会材料的收集、整理成册工作；全力完成与改革相关的其他工作。3、面向一线、不断改善师生生活条件按照 “总体规划、分步实施”工作要求，继续完成了眷诚斋1、2号楼、扬华斋10号楼的整体维修改造以及扬华斋10号楼门禁系统、九里校区家属区周转公寓房屋维修改造，新开工了眷诚斋1、2、8、9号楼非标准房间维修改造、2套高访公寓补充公寓的维修装修两项工程。本年度共计送审10个合同项次，审结11个合同项次。在设备家具配置方面，眷诚斋1、2、8、9号楼博士生公寓780套、扬华 斋10号楼过渡公寓54套、南北园和诸葛庙家属区周转公寓45套、犀浦南区小高层研究生公寓四个项目的家具购置工作。通过近两年来的公寓家具配置工作，不断总结经验和教训，深入研究，采用专业设计、样板配制的方式，对各种公寓家具量身定制，同时还在在充分调研、尊重大家、广集意见的基础上优化家具设计方案，使之既经济实用又特色鲜明，尽一切可能满足师生需求。同时，做到提前谋划，有序推进，既保证了进度又兼顾了衔接，为相关建设工作一步到位奠定基础。4、周密策划，精心组织到位工作中倒迁相关工作经过反复分析测算，精心拟定工作方案，采用沟通交流，撰写工作问答等方式，在兄弟部门的配合支持下，有序组织实施了犀浦校区内本科生倒迁、信息学院研究生向犀浦校区倒迁的工作，累计约3000余人次；眷诚斋8,9号楼博士生倒迁600余人次，妥善处理各类疑难问题40余人次。5、用好用足政策，高效完成住房改革支出相关工作组织召开2014年第一次住房制度改革领导小组会议；按时完成2014年月住房补贴发放工作，共计3187人次，2479余万元, 人均月补贴发放较之上一年度提升约10%；完成2012.7-2013.7，新入职、提职等职工应补发的住房补贴，共计460人次，约170万元；完成发放2013年7月至2014年6月成都校区提职人员的级差补贴、新入职职工的一次性住房补贴和峨眉校区提职人员的月住房补贴发放，共计37人次，约21余万元。按时完成成都校区每月公积金缴存工作，共计4050人次，4867余万元，人均月缴存额较之上一年度提升约15%；完成2014年住房公积金调整方案的制定；完成2014年住房补贴预算结余资金使用方案的制定及发放工作；完成2015年住房改革支出预算数据核算及申报工作；配合计财处统计土木学院、中、小学近两年公积金缴存情况完成《**交通大学教职工住房补贴实施办法》的拟写工作；完成《**交通大学职工住房补贴实施办法》补充规定、《近几年住房补贴各类会议的决定概要》、《住房补贴常见问题问答》的拟写工作。6、扩展工作思路，广开房源供应渠道，为青年职工购房助力根据许多青年教职工希望在学校附近购房的意愿，科室