电网经营企业激励机制改革的构想.pdfVIP

矽 ijI与 键 2009年第 6期 (总第 57期) SHANXIENERGYANDCONSERVATlON 2009年 12月 = ：_1 = ： 善虢蘧建设 ll ! = ==； “ 电网经营企业激励机制改革的构想 赵晋阳， 李 勤 (晋城城郊供 电支公 司，山西 晋城 048000) 摘 要 ： 叙述 了当前电网公司激励机制的现状 ，提 出了电网经营企业激励机制改革 的构想。 关键词 ： 电网；经营企业 ；激励机制 ；改革 ； 中图分类号 ： F406．11 文献标 识码 ： A 文章编号 ： 1674—3997一(2009)06—0028—03 IdeasaboutIncentiveM echanism Reform inPowerOperatingEnterprises ZHAO Jin—yang， LIQin (SuburbanPowerSupplyBranchCompanyofJincheng，ShanxiJincheng048000，China) Abstract：Thispaperdescribesthecurrentstatusofincentivemechanism andputsforwardstheideasaboutincentivemech anism reform inpoweroperatingenterprises． Keywords：grid；operatingenterprises；incentivemechanism ；reform ；ideas 理中追求和谐氛围，实现 自我控制来达到组织 目标 0 引言 的要求在不断增长 ； 激励是心理学 的 1个术语 ，指激发人行为 的心 c)随着文化教育水平 的提高，简单与平淡的就 理过程。激励运用于企业管理 ，是指激发员工 的工 业不再是人们的向往，对在工作中能发挥专长 、增长 作动机 ，即用各种有效 的方法调动员工的积极性和 才能，探索新知识的要求继续提高； 创造性，使员工努力去完成任务，实现 目标 。作为国 d)在市场经济环境下 ，人们之间的社会性逐渐 家所有 的电网经营企业，如能够将 以往粗浅 的激励 增强，影响员工积极性的因素 已由原来单纯的工资 、 手段加 以改革和提高 ，将对国有企业改革和发展具 奖金收入等发展到人们追求环境 的美化 、伙伴的友 有重要意义 。 谊 、领导与群众关系的和谐与 自我发展。 这些变化 ，使激励具有了新的意义 ，对于电网经 1 激励机制的作用 营企业管理方面的改革提 出更高的要求。 激励机制对于企业的生存和发展具有极为重要 2 电网经营企业激励机制的现状和 问题 的作用 ： a)随着劳动生产率 的提高和社会的不断进步 ， 目前，中国正处于市场经济发展 的初级阶段，对 人们最基本的生存需求得到了满足 ，劳动谋生的紧 于国有的电网经营企业来说 ，现有的激励机制具有 迫感逐渐减弱甚至消失 ，进而对企业的期望在不断 浓厚 的计划经济的 “遗风”。 提高，发展自我 、完善 自我和体现 自身价值的欲望极 a)电网经营企业高层管理人员年薪收入总体来 其迫切。无论在国有企业还是私营企业 ，人们都希