福州大学化学化工学院第三轮院级岗位聘任实施方案.docVIP

福州大学化学化工学院第三轮院级岗位聘任实施方案 按照《福州大学第三轮岗位聘任工作方案》制定的指导思想和要求，根据化学化工学院实际情况，特制定本院教职工第三轮岗位聘任实施方案。 一、岗位设置和岗位津贴 1． 按照化学化工学院实际情况设置三大类岗位，涉及本院教学、科研、实验技术、管理、思政、工勤的所有教职工。 2． 三大类岗位和级别如下： ① 教学科研岗位，包括教师和科研系列人员，按照教学和科研条件聘任。岗位按照2004-2009年的教学和科研业绩共分8个等级（见下表）。校聘岗位分3个等级；院聘岗位分5个等级，其中：4级和5级为院聘重点岗，6级到8级为一般岗。 等级 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 岗位 校聘关键岗 院聘重点岗 院聘一般岗 ② 实验技术岗位，指实验技术人员（教辅人员）岗位。按职称分为4个等级，分别对应于上表中的5级到8级。 ③ 其它系列岗位，包括管理、思政和工勤岗位，按照学校的规定等职级设置和聘任。 3． 校聘教学、科研关键岗位按照学校要求的聘任条件、岗位职责和岗位津贴等级规定落实和发放。 4． 院聘教学、科研岗位的聘任条件、岗位职责和津贴由学院规定和实施。实行“基本岗位津贴 + 现任岗位业绩津贴”的岗位结构津贴制。基本岗位津贴包括“职称津贴”和“前六年业绩津贴”，在本次聘任中核算后按年足额分月发放。 5．现任岗位业绩津贴分为“个人教学业绩津贴”和“