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从对待工作得失的态度识人 现代职场是如今大多数人都必须要面对的。如何在职场变幻风云之中，能够提前窥得 端倪，使你具备随机应变、识破人心的本领；如何在优胜劣汰的环境中，做到游刃有余领 先一步，拥有非凡的洞察能力，最后立于不败之地，你必须学会练就一双识人的“火眼金 睛”。 每个人在工作中，都会不经意地将自己的性格特征表现在对工作的态度上，所以想认 识和了解一个人的性格，可以从他对工作的态度上进行观察。 外向型的人多勇于承担责任，在工作中，没有机会的时候会积极地寻找机会，并创造 机会，有机会的时候会牢牢地把握住机会，他们大多很容易获得成功。 内向型的人在面对一项工作的时候，首先想到的是自己该负担的责任、后果等问题， 总是担心失败了会怎样，所以时常会表现出犹豫不决的神态。因为顾虑的东西实在太多， 行动起来就会瞻前顾后，畏首畏尾，最后往往会以失败而告终。如果工作失败了，不断地 找一些客观的理由和借口为自己开脱，以设法推卸和逃避责任，这种人多半是自私而又爱 慕虚荣的，他们常常以自我为中心。 而工作上一出现问题，就责怪自己，把责任全部揽到自己身上，这样的人多胆小。 失败以后能够实事求是地坦然面对，并且能够仔细、认真地分析失败的原因，进行归 纳和总结，争取在以后的工作中不犯类似的错误，这样的人多是真正成熟的人。他们为人 处世比较沉着和稳定，具有一定的进取心，经过自己的努力，多半会取得成功。 如果工作比较顺利，就非常高兴，但稍有挫折，便灰心丧气，甚至是一纸不振，这种 人多是性格脆弱、意志不坚强的类型。