tfhrllc006bd004调岗反馈及面谈表（北顶）.docVIP

被调岗人 调岗前、部门 调岗前 岗位 日期 面谈项目 记录内容 哪些工作因素让你提出调岗？ 你希望的岗位有哪些？有哪些特征？ 调出部门对被调岗人的调岗意见？ 调出部门主管副总对被调岗人的调岗意见？ 调入部门对被调岗人的调岗意见？ 调入部门主管副总对被调岗人的调岗意见？ 存在的不足以及调岗前需改进计划和能力发展计划 有待改进之处 改进绩效或提高能力的措施和方法 备注 人事专员 综合办公室主任 说明： 1. 此表目的是了解被调岗人的相关调岗信息，以帮助被调岗人提高绩效和能力，达到提升目的。 调岗反馈面谈应在年度被调岗人提出申请2周内或总经理提出调岗要求前2周内进行，面谈结果应作记录，由综合办公室备案。 调岗面谈及反馈表 编号 TFH-RL-LC00 版本 A/0