普通高校就业弱势大学生的困境分析及对策思考.pdfVIP

就业调研_卜_——————————————一 普通高校就业弱势大学生的困境分 析及对策思考 漳州师范学院 林致远 摘要：本文针对当前大学生就业现状进行了分析，对普通高校就业弱势大学生的困境进行了深入研究和探讨，指出劳动力市 场供需结构失衡，人力资本结构不合理、就业服务机构功能不健全以及普通高校就业市场认可度不足等因素是造成普通高校毕业 生就业难，形成就业弱势大学生的主要原因，在此基础上，本文从政府、高校以及毕业生的角度，分别提出了相关对策，如就业 岗位增设、就业服务机构建设、院校就业品牌创立、毕业生可就业性塑造等方面来改善当前就业弱势大学生的就业困境。 关键词：普通高校；就业；弱势；困境 ；对策 一 普通高校就业弱势大学生就业现状 体的就业都存在一定的缺 口，更不用说就业弱势群体了，因此， 近几年来，由于扩招速度过快，大学毕业生人数猛增，大学 就业弱势群体包括就业弱势大学生就业难的局面将持续相当长 生就业形势Et趋严峻，普通高校毕业生在双向选择的就业竞争中 的时间。 明显处于劣势，这部分人逐渐成为非正规就业中的弱势群体。大 2、就业服务机构功能不健全 ，就业扩大存在体制性障 学生就业弱势群体主要是指因为自身原因或者外部原因影响，在 碍。制约就业扩大的体制性因素包括市场引导就业的体制不健 毕业时找工作很困难的学生群体，这些学生往往处于竞争劣势或 全，教育改革及相关培训机构发展滞后，增大了低素质劳动力的 竞争能力较差。目前，大学生就业弱势群体主要集中在以下几种 供给压力等方面，但这些因素在相当大程度上都归咎于就业服 类型：(1)生理弱势的大学生，主要是指相貌平平或者存在生理缺 务机构不健全以及其功能相对薄弱，据相关调查显示，大学生 陷的学生群体。(2)经济弱势的大学生，主要是指家庭经济状况不 就业时普遍感到最缺少的是及时有效、真实可靠的需求信息，在 一 佳、生活困难的学生群体，包括特困生和贫困生。(3)冷门专业的 不够规范、不够成熟的就业制度下，没有固定的社会资本、社 大学生 ，主要指专业过于冷门的、市场需求量少的学生群体。(4) 会支持网络关系，则无法很好收集、筛选信息，甚至有些就业信 学校名气不高的大学生，主要指受到学校名气影响而产生就业难 息是虚假的，这些都在很大程度上加剧了大学生就业弱势群体的 的学生群体 就业困难。如何建立全国性就业信息网络、培训网络，实现大 就业弱势大学生，毕业时没有签约接收单位，档案、户IZl放 学生资源的合理配置，是解决就业弱势大学生的出路之一。 在学校或人事代理部门，毕业后没有按照规范就业方式而获得工 3、人力资本结构不合理 ，就业弱势群体的素质缺陷被 作，没有就业所在城市的户 口，和农民工一样流动就业于各大城 放大。随着高等教育由精英化向大众化转变 ，大学生就业方式 市，从事非体力性质的中低层管理或技术工作 ，这一群体随大学 由统包统分转变为 自主择业，大学生非正规就业群体随之出现。 生就业分配制度的改革而出现 ，并随就业形势的严峻和非公有制 由于全社会资本的稀 陛，有限的资本在竞争中被配置给发展前 经济的发展而不断扩大，但这个群体由于其特殊性一直被社会所 途较好的 “强势群体”，而整个弱势群体的人力资本投入显然不 忽视 ，根据他们的就业方式和弱势特征 ，以及他们拥有的大专及 足，他们的体质、智力、知识、技能及潜能没得到充分的开发， 以上学历，可称之为社会中就业弱势群体的 “强”弱势群体。Et 相反，在激烈的竞争中，就业弱势大学生的素质缺陷在庞大的 t 前，我国每年近2O％毕业后即失业的大学生加上部分勉强就业 就业群体中被不断人为放大且逐步扩散 ，这也在一定程度上造 的毕业生大都属于此类，而在不具有一定知名度和鲜明特色的 成了大学生就业难的局面。 普通高校 ，此类就业弱势大学生群体表现地更为突出。 4、普通高校就业市场认可度不足，社会评价比较优势 不足。一般普通高校相对其他知名高校或具有鲜明特