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职位分析说明书 * * 新联信息公司营销部经理职务说明书 1、职位基本信息： 职位编号：200139 职位名称：营销部经理 直接主管上级：公司副总裁 直接领导下属人员：5人 工作分析员：刘磊 分析时间：2001年6月13日 2、职位设置目的（职务描述） 合理、有效地利用公司各方面的资源，制定营销战略、新产品开发战略、目标市场战略，促进公司总目标的实现。 公司总裁 公司副总裁 营销部经理 人事部经理 财务部经理 行政科长 市场调研科长 广告科长 产品科长 渠道科长 协调公司外部有关单位，如行业主管部门、媒体、广告公司、行业协会、代理商等 协调公司各部门的关系 员工满意度 安排、协调、指导和监督部门成员的工作，激励员工工作积极性 通过技术交流，推广活动、广告策划等活动，迅速提高公司产品的知名度和美誉度，促进公司产品销售和市场拓展 产品销售 产品的市场占有率 顾客满意度 根据调研信息和公司整体发展战略，协同公司制定细致周密的市场营销战略新产品开发战略、目标市场战略 新产品开发数量 建议采纳的数量 开展市场调研，及时向公司决策层提供简明扼要、有价值的市场信息和针对市场变化的策略建议 评价标准 岗位职责 4、岗位职责及评价标准 1、向上级汇报 2、对下级培训 3、对客户的管理 具有去较强的学习能力、创新能力、协调和沟通能力，较强的分析判断能力，较强的进取心、责任心，团队工作意识，身体健康 其他要求 每年3月份定期培训一次，时间为15天，培训内容主要有市场调研方法、品牌管理方法、产品知识、广告知识、促销知识等 职位培训 具有较强的文字表达能力 写作能力 口语流利，能读懂专业文献 外语能力 熟练操练常用办公软件，熟悉专业软件SPSS 计算机水平 相关工作两年，在外资企业或国有大中型企业工作过的优先 经验 至少大学本科毕业 学历 企业管理、MBA、市场营销等相关专业 所学专业 5、任职资格要求 *