最新工业企业治污减排考核奖励办法.docVIP

最新工业企业治污减排考核奖励办法.doc

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工业企业治污减排考核奖励办法 为进一步调动企业治污减排 的积极性,推进全市治污减排工作扎实开展,确保“十二五”治污减排任务圆满完成,推动全市生态环境质量持续改善,结合 我市实际,特制定本考核办法。 一、考核内容 考核对象为全市所有工业企业。分别从环保能力建设、污染物总量减排、建设项目管理、污染治理和设施运行、环境信访和风险源管理共五个方面进行考核。 二、考核标准 (一)环保能力建设(15分)。1、自身能力建设(10分)。按照企业环保能力建设“四有”、“四化”要求,将环保工作纳入企业日常工作调度 的重要内容,根据环保工作要求制定年度工作计划,有固定 的环保工作分管领导、工作机构,按要求足额配备环保管理人员,有完善 的环保工作管理制度。未确定分管领导、专职机构、按职数和职级配备人员 的,扣3分;无工作计划、工作措施 的,扣1分;未制定完善 的环保工作管理制度 的,扣1分;未逐项逐级落实责任,无考核计划 的,扣1分;工作开展不力 的,扣4分。2、参加各项环保活动(5分)。单位分管领导、环保工作人员按时参加环保会议及业务培训,及时参加各项环保活动;按要求完成各项临时性工作,及时办理有关事项、上报有关材料;在环保部门日常检查中现场准备完善、细致。未按时参加环保会议、业务培训和各项环保活动 的,1次扣1分;未按时上报文件、材料 的,每件(次)扣1分;造成严重不良影响 的,每件(次)扣3分。 (二)污染物总量减排(25分)。1、减排工程建设运行(17分)。认真落实年度重点污染物减排工程建设任务要求,按期完成工程建设。年度减排工程未建成 的,根据工程进度给予不少于5分 的扣分;延期建成 的,每延期一个月,扣3分;企业减排设施正常稳定运行,持续发挥减排效益,不能持续发挥效益 的,扣3分;减排工程未配套安装在线监测设备或DCS、中控系统 的,一项扣2分;工程建成但不能正常运行发挥减排效益 的,扣2分;年度减排工程未开工建设 的,不得分。2、年度削减任务(8分)。严格执行污染物总量控制制度,企业应通过实施产业结构升级、工程治理、清洁生产等措施,努力实现“增产不增污”或“增产减污”,确保完成市政府下达 的主要污染物年度削减目标。年终经核算超年度总量控制计划 的,根据权重平均扣分。 (三)建设项目管理(20分)。企业新改扩建项目及时办理环保审批、验收手续,确保环评审批和“三同时”执行率达100%。存在“未批先建”项目 的,每个扣5分;出现长期以试生产名义违法生产或久拖不验 的建设项目,每个扣5分;以上两项如属较重污染或排污总量较大 的项目,每个再加扣3分;因未批先建和未执行“三同时”被市环保局通报 的,每次扣5分;被省环保厅以上通报 的,不得分。 (四)污染治理和设施运行(25分)。1、污染治理(15分)。落实年度重点污染治理计划,按期完成治理工程建设任务。年度治理工程未建成 的,根据工程进度给予不少于5分 的扣分;延期建成 的,每延期一个月,扣3分;工程建成但不能稳定达标 的,扣5分;未开工建设 的,不得分。2、设施运行(10分)。加强对企业环境污染治理设施 的运行管理,设施正常运行率达到98%以上,工业企业废水、废气排放达标率达到100%。企业减排设施运行不正常、在线监测、DCS或中控系统不完善 的,一项扣2分;废水、废气超标排放 的,一次扣2分;擅自停运治污设施 的,一次扣2分;企业应健全环境污染事故应急预案,成立应急工作领导小组,落实应急处置措施,未落实 的扣3分;因超标排放被市环保局通报 的,一次扣3分;被省环保厅以上通报 的,一次扣5分。不按规定及时足额缴纳污水处理费和排污费或出现偷排偷放行为 的,不得分。 (五)环境信访和风险源管理(15分)。1、环境信访(10分)。积极配合各级环保部门处理好涉及本企业 的环境污染信访和纠纷,防止出现越级和重复信访事件。发生各类环境信访,经调查属实 的,根据受理单位为、和省级以上,相应扣1分、2分和3分(同一信访根据最高受理单位级别扣分);因处理不力,造成重复信访 的,加倍扣分;因工作不力,在环保方面被新闻媒体负面报道,经调查属实 的,每次扣5分,造成严重不良影响 的,不得分。2、风险源管理(5分)。加强危险废物、放射源、重金属等环境风险源 的规范化管理,杜绝污染事故发生。企业现场危险废物、放射源警示标志、标识不完善 的,扣2分;危险废物暂存设施不规范 的,扣2分;发生危险废物违规转移 的,一次扣3分;被市环保局通报 的,一次扣3分;被省环保厅以上通报 的,不得分。 (六)加分项(25分)。1、率先建成治污减排示范工程 的,加5分。2、建成 的治污减排工程每完成投资200万元,加0.5分,最高不超过5分(不足200万元 的计0.5分)。3、率先按“四有”、“四化”标准要求实施企业环保规范化管理 的,加5分

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