（小结）xx镇20xx年老干部工作目标管理总结.docVIP

xx镇2004年老干部工作目标管理总结 粉妆红霞映夕阳——xx镇2004年老干部工作目标管理总结xx镇是全县离退休干部或工人较集中 的地方，加之人口老龄化，全镇xxxx多非农业人口中，老年人就占400多，加上一部分 的农业人口中 的老年人xx镇街道上近一半是老年人。xx镇党委、政府十分重视老年人管理工作，2004年，在上级组织部门及老干部工作管理部门 的指导下，镇党委、政府以“ 　　三个代表”重要思想为指导，以实践“云岭先锋”工程为契机，从建设学习型组织、实干型集体、服务型政府为根本出发点高度重视老干部管理工作，做到了使全镇老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所用，把老干部管理工作推上了一个新 的台阶。一、组织领导有力，推动老干部工作稳步向前发展。根据年初与县委签订 的责任状，镇党委、政府成立了老干部工作协调领导小组，由镇党委书记担任组长，镇人大主席、镇长为副组长，分管组织 的副书记为办公室主任，成员由副科以上 的班子成员和各站所负责人组成。定期不定期 的召开会议，专题研究各项老干部管理工作，并明确领导小组成员职责。由于组织领导有力，使老干部工作在往年 的基础上有三个方面 的转变：1、老干部工作列入了党委、政府班子 的重要议事日程，定期不定期 的及时分析解决老干部存在 的各种困难；2、老干部上访率比以往有明显减少，上访 的均为重访，主要内容是往年一直拖而未决 的问题；3、老干部