(报告）个人党性分析报告(党委副书记版-集团公司分管领导版).docVIP

个人党性分析报告(党委副书记版\集团公司分管领导版) 一九九二年至今， 我先后担任工程总公司党办主任、分局党办副主任、工程总公司党工委副书记、工程集团公司党委副书记职务。现将自己在党性党风方面存在 的突出问题剖析如下：一、主要问题 　　1、理论学习质量不高。主要表现是理论联系实际不够，没能更好地用所学到 的理论指导自己 的实际工作。在 我分管 的宣传思想工作中缺乏新意，缺乏时代特色 　　，基本上是沿用过去 的形式和方法。小平同志说：理论学习要精，要管用， 我在”用”字上有差距，尤其是在开展对职工群众解放思想、实事求是、勇闯市场等方面 的教育上由于创新不够，因而发展不平衡，成效不明显。 　　再就是抓干部职工理论学习 的力度不大。平时只注意在口头上强调，在每年两次 的党委党风工作检查时强调，但经常下到基层具体检查指导督促不够，由此就出现上边要检查考核了就赶紧补课、补笔计 的现象,影响了学习成果。还有,没能针对工程系统流动分散、点多线长，二三四季度较忙，一季度较闲 的实际，制定切实有效、灵活机动 的学习方法和措施，致使一些工学矛盾没有很好解决。 　　2、民主集中制执行不好。自己片面 的认为，作为一名副职，在参与决策”三重一大”问题时，只要主要领导 的思想和题议没有太大毛病就不要发表自己 的意见，怕说多了伤人，说得不妥影响团结。因此，在决策 的会议上，特别是在研究行政问题 的会议上自己发言