管理的终极价值及人文管理学与中西方管理差异.pdfVIP

第2012年第1期 商 业 经 济 SHANGYEJINGJI No．1．2O12 (总第390期) TotalNo．39O 文【章编号】 1009—6o43(2o12)ol一0025—03 管理的终极价值及人文管理学 与中西方管理差异 吕 力 (武汉工程大学 管理学院， 湖北 武汉 430205) 摘【 要】 管理寄寓了人们实现生存的最终目的或最高理想，即管理的终极价值；管理的具体 目标及其效率，即管理 的工具价值。管理的工具价值依赖于管理终极价值而存在；工具价值本身渗透 了终极价值；终极价值也必须依靠工具价值 而实现。这就是管理价值的二重性。撇开管理的终极价值，仅仅将管理视为工具，管理就是同质的。只有从管理的终极价值 这个角度 出发，才能真正理解中西管理差异。尽管在现实