工伤报销.pptVIP

工伤待遇 一、参保缴费 申报增员次日生效 工伤待遇支付前不能减员 二、事故报备 工伤事故发生30日内参保单位需到社保中心办理工伤事故报备手续； 超时限则报备之日前的医疗费用由单位支付。 三、工伤认定 用人单位须在一个月内申请工伤认定；个人申请须在一年之内。 未参保的在企业所在县(区)级劳动局申请认定。 三、工伤认定 申请材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、身份证； 3、劳动关系（包括事实劳动关系）证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断书（或职业病鉴定证明书），初次就诊门诊病历； 5、单位提供事故的详细调查报告； 6、考勤卡； 7、因公外出的，应提交出差的相关证据； 8、交通事故的，应提交公安交通主管部门的责任认定书； 9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明； 10、法律、法规规定所需的相关部门的证明材料。 四、劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 四、劳动能力鉴定 申请材料： 1、《劳动能力鉴定申请表》； 2、一寸免冠彩照； 3、《工伤认定决定书》； 4、身份证； 5、被鉴定人病历材料； （1）医院诊断证明书