中小企业人才储备方案设计英文版.docVIP

中小企业人才储备方案设计—以A公司为例 摘要 随着知识经济时代的到来，人才资源已成为企业内最重要的资源，人才储备也逐渐成为企业人力资源规划的重要内容。A公司是我国典型的中小型民营企业，随着公司业务的迅速上涨，人才资源的储备不足逐渐成为企业发展的瓶颈。该公司人才储备不足的现状是目前我国中小型企业的典型代表，本文以A公司企业个案为研究对象，运用了文献分析法、调查问卷法和定量分析法，对A企业人力资源管理工作的问题进行诊断，并在此基础上进行人力资源需求和供给预测，最后根据企业人才储备的目标，从企业内部和外部两方面出发，在为A企业量身设计出了一套人才储备方案的同时，也力求为其他中小型企业的人才储备方案设计提供借鉴意义。 关键词：人才储备 A科技有限公司 方案设计  PersonnelPlanning Project Design in Small－Sized Enterprises —Take Company A for Example Human Resources Management 02 Liu Cai–feng Supervisor Wang Wen Abstract With the advent of the era of knowledge economy, human resources have become the most important resource within the enterprise,.At the same time,personnelplanning has become a major part of the enterprise human resources planning。A company is the typical small and medium private enterprises。 With the rapid rise in business, human resources inadequate reserves gradually become enterprise development bottleneckhis article will take case of A company for study ,and the author want to offer some help for other enterprises which want to design schemes of personnel reserve too。The methods that used are literature analysis method、questionnaire and quantitative analysThe straight matter is departed three parts: the status of human resources and human resources management of A technology limited company are introduced in detail in the first part ; then forecast the demand and supply of human resources in the second part ;in the third part a measuring schemes of personnel reserve are designed based on the actuality of A company from inside and outside 。 Key Words: personnel reserve， project design， A technology limited company 随着知识经济时代的到来，人资源已逐渐成为企业的核心资源，人才战略对于企业发展的重要作用成为业界共识。企业所谓战略性人才储备，是指根据企业发展战略，通过有预见性的人才招聘、培训和岗位培养锻炼，使得人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。人才储备不足，轻则会减慢企业发展速度，重则可能被企业自己的快速成长拖死。《维普中文科技期刊全文数据库》是国内最大的中文科技期刊数据库，收录了1989年至今的8000余种期刊（其中核心期刊1539种）刊载的1000余万篇文献。“题名=人才储备*年=2000-2005”,共搜索到相关文章28篇,其中符合本文研究重点的研究企业人才储备的文章共15篇。笔者还通过搜索引擎百度网站以关键词为“企业 人才储备”搜索,共搜索到符合条件的文章10篇。 多数学者认为目前我国企业尤其是中小企业的人才储备现状