我国破产管理人选任制度若干问题研究.pdfVIP

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2017-09-01 发布于安徽
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我国破产管理人选任制度若干问题研究.pdf

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正文第二章，主要论述了我国破产管理人选任制度的历史和现状。我国曾经实行的清算组制度体现了浓厚的行政干预色彩。在清算组成员的选任方面也存在大量弊端。我国新的破产法确立破产管理人制度，并全面规定了破产管理人的选任制度。其中既有进步，也存在一些不足有待完善。本章主要针对破产管理人选任制度中的管理人任职资格、选任主体与选任方式、选任的救济等主要问题进行详尽分析。正文第三章，主要采取了比较研究的方法。本章分析和归纳了英美法系、大陆法系各主要国家在破产管理人选任制度方面的立法，希望从中借鉴有益的经验和立法技术以促进我国相关立法的进步和完善。正文第四章，对如何完善我国破产管理人选任制度进行了思考并提出建议。本文建议我国破产管理人制度应以利益平衡为目的，在立法中明确破产管理人的任职资格，充分发挥债权人会议在选任制度中的积极作用，并通过法院的监督和干预为其他利害关系人提供有效的救济。结语部分对全文进行了概括总结，并对我国破产法律制度的未来提出展望。【关键词】破产管理人选任制度利益平衡任职资格选任主体选任救济 Abstract isaninevitableofmarket—orientedeconomy，and Bankruptcy product for the itistheinherentneedofmarketachievingoptimization aneffectiveto distributionanduseofthe also way help resources，and economical administrator improve competitiveefficiency．Thebankruptcy a roleinthewhole playsveryimportant bankruptcy the administratoris ornot bankruptcy of forthis is relatedtotheselection enough positiondirectly system alsohasa the administrator．Andtheselection strong bankruptcy system ofthe andthe influenceonthesmooth procedure operationbankruptcy ofthe andinterestsofallstakeholders． rights protectionlegitimate focusesonsomeissuesaboutthe mainly Therefore，thispaper ofthe