《中小学教师的任用及其纠纷的处理》内容简介.pdfVIP

团霾勰 《 中小 学教 师 的任 用 及 其 纠纷 的处 理 》 内容 简介 我 国中小学教师 的任用 ， 存在着 教师身份 的定性 、 任 用制 度 结构 与规 则 的设 计 、 任用 纠纷 的合 理 解 决等三 方 面 的 问题 。 作 者 认 为 ， 我 国 民办 中小 学校 的教师 聘 任 关 系宜 定性 为劳动 合 任 及 小 的 用 其 中 学教师 同关 系 ， 公 办 中小 学 校 的教 师 聘 任 关 系宜 定 性 为行 政 合 同关 兰 处理 q纷的 ■ 目— ■I 系 。 中小学教师 的三 大任 用制 度 需作 结构 调整 ， 建议将 教师职 务制度 中任 职 资格 的评 审与教师 职 务 的聘任 相 分 离， 前者 与现 行 教师 资格制度 合 并 ， 形 成新 的教师 资格制度 ； 后 者 与现 行教 师聘任制度合 并 ， 形 成 新 的教师聘任 制度 。 处 理 中小 学教师 的 任 用 纠纷 ， 除教 师 资格 方 面 的争 议 可 以适 用 行 政 复议 和 行 政 诉 讼 解 决外 ， 民办学校 的教 师聘任 纠纷 ， 可 依照 现 行 规 定适 用 劳 ? 田匠墨 动 仲 裁和 民事诉讼解 决 ； 公办学校 的教师聘任 纠纷 ， 建议通 过 人 事 争议 仲裁和 行 政诉讼 解 决 。