(探讨）班主任工作经验交流_1.docVIP

班主任工作经验交流 我觉得作为教师最幸福的时刻并不是什么荣誉和奖励之类的东西，而是学生真心的“谢谢”，而是学生的“出于蓝而胜于蓝”，而是学生尘封多年对您的爱戴和崇敬。每一年我都会收到一大批新年贺卡，令人奇怪的，写贺卡的往往不是原来班里的优等生，而是一些“不起眼的小角色”。这是为什么呢？我想有一个非常重要的原 　　因是：尊重了他们信任了他们。不以分数取人，不以身份取人，在言行上纠正他们的错误，在思想上端正他们的态度，不歧视他们，不贬低他们，关注他们的心灵，用关爱培养他们的自信和自尊，为他们撑起心灵的一片蓝天。下面我就自身的工作谈几点认识和体会： 　　一、有教无类 　　孔子曰：有教无类，意思即是说无论什么样的学生，他们受教育的权利和可教育的天性是一样的。而学生个性，智能上的差异又必然导致他们在学习上产生差异，有教无类的前提，即按“类”引导，因材施教，特别应该体现在“中、差”生的教育上，而不只陷于优等生。每一年在高考中都送走一大批成绩优良的学生，但同时也有相当数量的学生是被淘汰的失败者，我认为他们在学习中可能是弱者，但我绝不认为他们在心理上也成为弱者。因此，我经常给他们灌输一些生活强者的教育。通过班级的“小社会”，使他们深切感受到“人间自有真情在”，我平时在对待差生上，注意做到：要爱不要恨，要教不要训，要拉不要推，要管不要整的原则，使他们自尊、自信、自强，正如一位著名的教育学家所说的，要“让每一个学生在学校中抬起头来走路”。比如在对待差生的考试成绩，我一般采取不宣布，个别谈心；在对待差生上课不听课的情况时，我奉行“多鼓励哪怕是十分之一的成功”的原则，在对待下列有道德倾向的个案时，我一般会告诉重视，实施家访与家长共同改正其缺点。 　　孔子云：其身正；不令而行，只要你一贯不偏不袒，公正无私，学生的眼睛时雪亮的，让每一个同学都在感情上亲近而不是抵触，这样为每一位学生都撑起一片心灵的广阔蓝天。 　　二、换位思考 　　有时我看到一些班主任在学生犯了错事时，经常采取一些责问、训斥、罚站等做法。其实，这样的大动肝火，不如宽容、谅解和体贴入微的感情上的感化，“润物细无声”。我经常以一些换位的口气去询问他们，比如“你看怎么样？”“你有无想过，一旦……会怎么样？”“如果现在没有想通，没关系过几天给我答复，行不行？”欲擒故纵，即避免了压而不服而产生的逆反，也在情感上拉近了师生的距离。有时学生犯了错，特别要注意场合的换位思考，如果是大庭广众之下，即使是低温和善意的批评，也会招致非常恶劣的后果，比如在对待一件传闻中的“早恋”事件时，我就将很冲动的双方家长也安顿下来，和两名学生单独分别谈心，在谈心过程中，我并没有直指矛头，而是“旁敲侧击”，比如，“对一个人有好感是非常正常的，但往往我们现在的认识水平还比较低，很容易一叶障目，这样吧，给你一周的时间，你给我多注意班里的这位同学，总结出这个同学在个性上，在品德上，在学习中分别有什么优点和缺点。”这种教育方式果然起了意想不到的效果，这两位同学不仅没有“早恋”，反而学习目标更加明确，心灵坦诚地去面对学习和生活。我认为换位思考的原则一直是我从事班主任工作中一贯的原则，也是我做学生思想政治工作的一大法宝。 　　三、优点教育 　　世界上没有人没有缺点。优点是激励人最大的要素，如果一个人被剥夺了所有优点，即使他有雄心伟略，也是奢谈。现在的每一天，我们的学生都要面对繁重的学业，“清晨起的最早的人是我，晚上熬的最晚的人是我，休息最少、学习最苦的人是我、是我、还是我。”这就是这一代学生的心声，他们晴天看不到明媚的阳光，冬天见不到漫天的雪花，不在意日出和日落，不在意白天和黑夜。有一份问卷调查显示学生对自身的优点回答是“无”，面对自身的缺点挖掘很深，什么“马虎，成绩不好，不团结”等等，试想一个人觉得自己没什么优点，一无是处，当他们踏入社会时，自尊，自爱，这些又从何处寻觅呢？有一本书《学习的革命》中讲到，在美国学生每收到6个负石刺激就能收到一个正面奖励，而在我们这样的国家，学生要接受10个20个消极评价后，才能收到一个正面评价。可见我们可能是真的没有发现孩子们的优点。在工作中，我十分看重对学生尤其是差生哪怕是微不足道成绩的正面肯定的鼓励，树立他们的信心，让他们感到“天生我材必有用”，有一次有一个差生上课在睡觉，我就等他半睡半醒的时刻问了他一道不太难的问题，结果他顺利地答了出来，我就避而不答他上课不听讲的事，而是表扬了他几句，后面的课他听得非常投入，后来学数学的热情也与日俱增。 　　四、评语激励 　　作为一名班主任，每一年的学期评语我都非常重视，尤其是一些有心理弱势的学生，比如针对学习成绩忽冷忽热的学生，我写到：你活泼，字迹秀丽，还有很多优点，尊敬他人，关心集体，参与各种活动，但你有一个小毛病，那就是自己的本文章共2页，当前在第1页[1][