（小结）计划生育工作总结.docVIP

计划生育工作总结 计划生育工作总结今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生局的具体指导下，认真贯彻落实中央《决定》和省市《实施意见》精神，以科学发展观统领全局，健全完善工作制度，严格落实目标责任，着眼构建和谐社会、稳定低生育水平、控制出生性别比、统筹解决人口问题等中心任务，扎实、稳妥提升了全镇计划 　　生育工作水平。2011年10月－2012年9月，全镇共出生993人，人口出生率11.3‰，合法生育率90.3％，出生婴儿综合性别比115.4：100，女性初婚761人，晚婚率60.8％。现将人口责任目标执行情况报告如下：一、高度重视，加大投入，确保人口计生工作顺利开展一是加强组织领导。镇党委、政府高度重视计划生育工作，坚持党政一把手亲自抓、分管领导靠上抓，在每周一全体机关干部点名和每月初党委办公会上，都对计划生育工作专门安排部署，定期调研人口计生工作，分析形势，查找不足，认真研究加以解决。实行领导干部包办事处，全体机关干部、计生工作人员包村责任制，将计划生育各项指标层层落实到人。二是强化队伍建设。以凝聚人心、激发干劲为目标，狠抓计生队伍作风纪律，开展了素质教育和行风评议活动，不断提高计生干部的业务素质和依法行政水平。年初，提拔重用计生干部11人，对计生办优化组合，按照“四纵一横”的管理机制，结合镇情实际，进一步明确了四条战线的工作职责，重新选配了8名业务素质强的工作队长，极大的促进了计生工作的开展。加强对村级专职主任管理，制订管理细则，实行绩效考核，为每人每月增加420元的绩效工资，为计生干部每人每月增加200元的绩效工资，各级干部工作积极性和主动性显著提高。采取以会代训形式，每月初都对村级计生专职主任进行培训，业务能力不断提高。三是加大经费投入。今年以来，镇财政累计投入325余万元，用于计划生育事业经费。投入127万元，用于计生办工作人员工资补助和办理养老保险；投入44万元用于计划生育宣传教育工作；投资62万元用村计生服务阵地重建、整建和提升。投入32万元落实对全年各阶段计划生育工作责任人的奖励；兑现“五奖同发”资金45万元；投入15万元为计生办购置8台办公电脑，1台b超机，为服务站配置全套办公桌椅、档案厨，并对服务站办公楼重新进行了装修、粉刷，为广大育龄群众营造了良好的服务环境。二、注重实际，多措并举，力促性别比控制实现新突破一是严抓孕情管理。制定出台了《关于综合治理出生人口性别比的实施意见》和《关于对持生育计划人员孕情跟踪管理的实施意见》，明确了各职能部门责任，进一步强化了各职干部责任落实，形成了齐抓共管、综合治理性别比的良好局面。经常性工作中以二胎办证为管理重点，把二胎办证率纳入村级责任目标考核，尤其是在查体服务活动中把二胎办证纳入量化考核以此提高二胎办证率。同时，对持证人员“单月访、双月查”到站时间定为每月1-7号。对二胎持证未到站人员，从8号开始进行个案剖析，逐个落实；另外，每月初利用计生专职主任例会时间，将上个月二胎持证未按时参加妇检人员，进行全镇通报，并由党总支书记进行调度到各村支部书记。二是严把孕情核定关。对于到站二孩b超未孕人员，全部落实尿检，确保孕早期核定落实到位。一年来，通过孕情回推，全镇孕情检出率和准确率都达到100%，没有出现一例人为瞒、错报孕情。二胎怀孕人员实行孕情承包责任制，指定村支部书记、村主任、村会计、村计生专职主任为孕情包保人，确保每月至少三次跟踪管理服务，对于新增双女户在随访的同时靠上及时落实女扎措施。三是严厉查处“两非”案件。按照全市集中整治“两非”专项行动的统一部署和要求，结合自身实际，联合公安、司法、工商所、卫生院、城管办、食品药品监督站等部门，切实开展了集中整治“两非”专项行动，收到良好的工作效果。共查处“非法鉴定胎儿性别”案件4起，对4名涉案的人员依法进行从严处理。同时，对辖区内药店、计生用品店、性保健品店、村级卫生所、个体诊所进行了拉网式清理清查3次，发放各类打击“两非”宣传品5000余份，有效的净化了辖区药具市场健康有序发展环境，在全镇营造了浓厚的打击“两非”专项工作氛围。三、强化基层，夯实基础，扎实推进整体工作上台阶一是扎实开展查体服务活动。为确保一年三次查体服务活动得以卓有成效开展，专门制订了严格的集中服务活动《奖惩规定》，增强了各级抓计划生育工作的责任感，形成了以村级为主体，以镇、办事处、村级、全镇各级干部共同参与的工作机制。把妇检率、引产、落实节育措施、二胎办证、双女户女扎作为硬性指标进行考核，对任务完成情况进行重奖重罚，明确规定了完不成引产和女扎的党总支书记、计生工作队长就地免职。进一步完善了考本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]核办法，明确任务，落实责任，严格实行村民自治，严格奖惩，依托村民自治有效