(探讨）妇女组织建设经验交流.docVIP

妇女组织建设经验交流 自去年市妇联在XX市召开“两新“妇女组织建设工作推进会后，我市妇联以此为激励，全市上下各级妇女组织按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，以服务党政工作大局、服务“两新”组织妇女为主线，不断创新载体，延伸工作触角，着力打造全方位、特色性、功能性组织网络，积极探索新时期“两新”妇女组织建设的有效途径，努力提升妇女组织建设水平，使妇女组织网络更健全、作用更突出、效果更显著。目前，全市应建新经济组织868家，已建786家，组建率91.1%；应建新社会组织11家，已建9家，组建率82%。一、主要做法（一）多轨并行，合力推进，着力在组建途径上求突破。一是以党建覆盖促妇建。各级妇女组织积极争取党委的重视和支持，坚持党建带妇建，把“两新”妇女组织建设作为推动党建工作的一项长期战略任务和重要组成部分摆上日程，纳入党建工作整体规划中，把“两新”妇女组织建设的目标、任务和要求落实到党建目标考核体系中去，做到同步建设、同步督查、同步推进。在妇女组织组建过程中，办公场地、学习娱乐设备等硬件设施、制度上墙、人员配备等软环境建设也与其它群团组织一起同步跟进，为妇女组织建设提供了良好的外在和内在条件。紧紧抓住党群共建、创先争优契机，按照“先易后难、重点突破、逐个建立”的工作原则，着力抓好党建基础扎实的规模以上非公有制企业、女性就业密集的企业以及女企业家作为企业主的企业妇女组织建设，循序渐进地拓展延伸。二是以行业分类抓妇建。市妇联要求各镇街道妇联详细摸清本区域各类行业的妇女组织情况，以各类产业集聚区、工业园区、楼宇、市场为重点，以女性集中的行业协会、商会和产业链为依托，以“区域化、行业化、属地化”为主要形式，采用独立、联合、挂靠等多种组织形式，因地制宜、先易后难、各个击破，灵活设置“两新”妇女组织。现我市已初步形成了以规模企业为主导、以商务楼宇、商贸步行街、产业链、专业合作社、新居民、女子公寓、酒店超市等服务行业等为补充的“两新”妇女组织队伍，并逐渐向更深领域、更高层次拓展工作范围，不断拓展壮大外资企业、高端技术领域等组建难度高的妇女组织范围，形成百花齐放，百家争鸣的生动局面。三是以触角延伸带妇建。市妇联积极培育女性柔性组织，注重发挥它们的作用。女性柔性组织是一种以群体的需求、爱好、兴趣为追求目标的半紧密型、半松散型的妇女组织，体现“共治、共享、共有”的特征，其宗旨和目的是满足各层次妇女群体的不同需求，充分发挥她们在更广泛领域参与发展的主动性和创造性。为满足“两新”组织中的白领女性、女企业家、外商夫人为主体的女性群体需求，平湖市妇联除发挥市女企业家协会作用以外，还在平湖经济开发区成立了“水华会”、“女子精英联谊会”等多个妇女组织，通过开展生活交流、活动联谊、社会公益活动等，多角度、多渠道地把社会各阶层妇女吸引到组织中来，进一步增强了柔性妇女组织的凝聚力和生命力，为妇女工作的渗透提供了依托的载体。其中，”水华会”由33名外商太太组成，每周末开展一次活动，学习中文、民乐、书法、舞蹈等；“女子精英联谊会”则汇集了开发区20家知名骨干企业的20名女子精英，定期开展企业间的交流学习互动，在开发区经济发展建设中起着中流砥柱的作用。今年6月，市妇联联合司法局又新成立了一个女性专业组织——全省首个县级女律师维权队。该维权队是司法行政机关和妇联组织共同打造的维护妇女儿童合法权益的合作平台，目的是为更好地发挥女律师在依法维护妇女儿童合法权益方面的职能作用。市女律师维权队由我市15名妇律师组成，将根据妇女儿童的心理和案件特点，采取约请、授课等服务方式，通过广场宣传、深入基层、电话接访等多种形式，为妇女儿童维权提供法律意见和建议、解决涉及婚姻、抚养、继承等家庭矛盾与纠纷、开展妇女儿童相关法律知识普及、为家庭困难的妇女儿童无偿提供法律援助等。我市的柔性妇女组织为“两新”妇女组织建设注入了生机和活力，有力地推动了平湖经济和社会的发展。（二）创新模式，灵活设置，着力在组建领域上求拓展。积极探索“两新”妇女组织建设的有效途径。我市在酒店超市农家乐等服务业组织、洁具行业、农村专业合作社、新居民等组织和群体中探索组建妇女组织之后，积极向更广阔领域拓展领地。一是将组织建在非公企业特别是延伸到外资企业里。在有条件的非公企业建立妇女组织；在条件不成熟的非公企业，通过创建巾帼文明岗、设立妇女工作联络员等形式，灵活多样开展妇女工作。全市现有各类应建妇女组织非公企业863家，其中80%是服装企业，自去年8月至今已建非公企业妇代会785家，非公企业妇联1家，设立专（兼）职妇女工作联络员826名，创建平湖市级以上“巾帼文明岗”235个。不仅加强本土企业的组建力度，而且逐渐向外资企业延伸，通过大量卓有成效的沟通工作，一些日资、欧美企业诸如日资光机电企业——津上精密机床（浙