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管理纵横 民营科技2014年第8期 试论如何抓好离退休职工队伍的稳定 于明霞 (鹤 岗供电公司，黑龙江 鹤岗 154100) 摘 要：保持离退休职工队伍稳定，对于构建和谐社会、和谐企业以及和谐社区都有着极为重要的作用。在改革发展和利益格局不 断调整的新形势下，如何加强离退休管理部门和离退休职工的沟通，保持离退休职_T-队伍的稳定，是摆在每一个企事业单位的共性 问 题 ，涉及方方面面，需要采取科学的方法和有效的措施，真正解决离退休职工反映强烈的热点、难点问题和涉及到他们切身利益的焦点 问题 。 关键词：离退休队伍；科学方法；有效措施 离退休老同志是国家和单位的宝贵财富，离退休工作不仅是企 和 活《动室制度》等一系列制度办法，制定并完善离退休T作的年度 业工作的重要组成部分，也是事关稳定的重要一环。做好、做实离退 T作 目标、执行责任，考核监督体系，把创优评先T作纳入个人和处 休职工的工作 ，对企业各级领导，尤其对离退办和离退支部的同志 室考核，做到一言一行有章可循，做好做坏年底总结的一系列方式 们(离退休工作者)来说任重道远。 方法，促进了我局离退休T作开展。 1 充分认识到做好离退休工作的重要性 4．4 以情感人。要有 “爱心”、“孝心”，让老同志体会到公司党委和 1．1 近几年来 ，供电企业牢牢把握了发展这一要务，求真务实，拼 领导的关心 ，对离退休丁作的一片真心。 命实干，经济和各项事业都取得了较好的成绩。全局呈现m团结、和 5 目前离退休工作存在的主要问题 谐、稳定的大好局面。 针对公司老同志工作现状，经过深入剖析，认为 目前：r作中还 1．2 离退休工作者要维护 、巩固和发展这来之不易的大好局面 ， 存在以下四方面的问题亟待解决： 做好老干部(同志)工作是政治问题 ，要以极大的政治责任感，当 5．1 在组织保障方面，对做好老同志T作认识不足，重视不够。认 作一件大事来抓。进一步增强做好老同志T作的历史使命感和政 为老同志只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职干部那样 治责任感。 严格要求，好坏无碍大局；还有的认为退休职T丁作不好做 ，有畏难 1-3 如何做好这项工作，是摆在离退休工作者面前的重要课题。需 情绪。 要供电公司通过落实责任、认真排查、开展活动、增强意识这四个环 5．2 在 日常T作方面，离退休管理人员T作上还缺乏主动性、创新 节，确保离退休职工队伍的稳定。 性。主要表现在面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的 2 要从思想上、行动上重视离退休工作 老套路。在分析处理问题时，不善于钻研，缺乏创新意识。对上级精 2．1离退休工作涉及面广，政治性强。党组织把照顾好老同志的任 神吃不透，工作思路不宽，办法不多，沟通不够、成效不大。 务交给离退休工作者，这是一种重托，工作的好坏代表了党的形象， 5-3 在人员配置方面，现有老同志工作队伍的总体能力与 日益繁 代表了单位组织。离退休T作者要全面做好这项工作就必须充分认 重的管理服务任务不相平衡。老同志进入 “双高期”后，长期患病 ，而 识到发展与稳定的关系，在做实事上下工夫。 且患大病、重病的越来越多，长期卧床、不能外出参加活动的越来越 2．2 要建立向老同志定期通报制度。我们要坚持会议通报情况制 多。在这种情况下，要求离退休工作人员要有较高素质、较强能力， 度，对行动不便的可以采取上门或打电话的方式把局里J隋况及时通 以适应T作需要。 报给老同志，让老同志了解到我局发展情况，同时倾听他们反映的 5_4 在责任落实方面，存在管理服务权限不明、职责不清，T作出 问题和困难，并及时帮助解决。 现弱化趋势现象。 2-3 关心离退休职T的身心健康：定期为高龄老同志过生 日送蛋 6 保持离退休职工队伍稳定的对策 糕，退休老人生病后，离退休部门的同志应带着慰问品前来问候，转 针对以上问题，今后工作中，应进一步转变作风意识，找准工作 达组织的关怀。