南京市工业企业一线职工社会保障现状.pdfVIP

Chinese W orkers 糖高建华 近期，市总工会委托市城调局对我市工业企业一线职 表 1 工进行了抽样调查，较为全面地掌握了一线职T劳动就业 籍 本 地 本 地 外 地 外 地 和劳动保障、收入状况和家庭生活等情况。 险 ＼ 非 农 农 业 非 农 农 业 其 他 依据有关法律法规 ，用人单位应当依法足额为职丁缴 养老保险 95．13％ 78．0l％ 83．96％ 85．71％ 83_33％ 纳养老、医疗 、失业 、工伤、生育保险和住房公积金。调查显 失业保险 89．19％ 67．17％ 78-3％ 73．2l％ 66．67％ 示 ，被 调查职工 中分别有 89．8％，82．3％，83．8％，82．7％， 医疗保险 91．74％ 65．06％ 8O．19％ 76．79％ 66．67％ 67．3％确定单位为其缴纳了养老 、失业 、医疗 、T伤和生育保 T伤保险 87．O8％ 72．89％ 83．96％ 75％ 66．67％ 险，19．7％，28．9％和41．8％的被调查职T确定单位还为其缴 生育保险 74．58％ 47．59％ 68．87％ 65．18％ 16．67％ 纳了商业保险、医疗补充保险和住房公积金。由此可见，我 市工业企业职工养老、失业 、医疗 、工伤等四类社会保险的 职业技术等级越高，各项社会保险的参保率越高。本次调 参保情况相对较好 ，职工参保率均超过了80％，但是不同规 查的1500名职工中，初中以下文化的占26．7％，高中文化的 模和类型企业职工参保率不平衡；生育、商业 、医疗补充保 占43．1％，大专文化的占20．4％，大学以上文化的占9．8％；初 险参保率偏低，住房公积金缴纳情况不容乐观；部分企业以 级技T 占17．2％，中级技T 占12．5％，高级技工 占3．9％，工人 各种借 口和理由不给职工办理社会保险和住房公积金的情 技师占2．4％，其他技术1二人占25．4％；有初级以上职称的占 况依然存在。 23．4％，其他技术职称 占15．2％。不同文化水平和技术等级 从被调查职工的户籍角度来看，本地城镇职工的参保 职工参保率见表2： 率相对较好，本地农业户籍职工各项保险的参保率均相对 由表2可以非常直观地看出，除生育保险之外，养老、 较低。在本次调查的1500名职T中，本地城镇户籍的占 失业 、医疗和丁伤保险的参保率与职丁文化水平几乎成正 62．9％，本地农业户籍的占22．1％，外地城镇户籍的占7．1％， 比，初中及以下文化水平的职T各项保险的参保率，比大学 外地农业户籍的占7．5％。不同户籍的职工参保率存在较 以上文化的职T参保率低 10％～20％。初级工 、中级工的 大的差距，具体情况见下表1： 参保率普遍较高级T低 ；有技术职称的职工参保率相对 由表 1可见 ，本地城镇户籍职T各项社会保险缴纳情 较高。 况较好，尤其是养老和医疗的参保率均超过了90％，但是也 从职T分布的企业规模和企业类型来看 ，规模以下企 没有做到应保尽保。本地农业户籍职工各项保险的参保 业和私营企业职_T社会保险的参保率需要高度关注。本次 率，不但低于本地城镇职1二，而且低于外地非农职丁_=和外地 调查抽取规模以上企业 (年销售额 1000万元以上)107家， 农业户籍职工 (即外地农村来宁务T人员)，除养老和工伤 规模 以下企业88家。抽样单位类型为：国有企业 占11-4％， 保险外，失业、医疗和生育保险的参保率均低于70％，尤其 集体企业