基于买方市场的劳工标准移植研究.pdfVIP

经济理论与经济管理 2014年第 10期 基于买方市场的劳工标准移植研究 史晋川 李贤祥 (浙江大学经济学院，杭州 310027) [提 要] 市场的竞争促使越来越多发展中国家的企业成为劳工认证供应链的一部分。本 文基于买方主导型市场结构，运用信息租模型分析劳工标准在 中国移植状况。研究表明，高劳工 标准的存在，是供应商追求信息租金和采购商追求真实剩余博弈的均衡；当供应商类型分布不满 足单调风险率性质时，会 出现低标准混同均衡，也是采购商借助买方市场势力极大化真实剩余的 结果；当采购商风险偏好属于规避型时，最后均衡劳工标准较之风险中性时要高，同时买卖双方 福利都会提高。 [关键词] 买方市场；劳工标准；信息租；混同均衡；风险偏好 [中图分类号]F240[文献标识码]A [文章编号]looo--596X (2o14)1O—OO38—10 微观法律移植，且属于典型的外部命令式法律移 一 、 引言 植 。l1_l]巴特利和鲁 (BartleyandLu)通过珠三 角、北京及上海制造业企业劳工标准调研，发现来 自1995年世贸组织成立至今，世贸组织成员 自于发达国家的标准在移植到中国企业时积极面是 从原先 112个增加到现在 159个，完成全球 979／6 有的，如企业员工对企业责任的认识、劳工权利的 的贸易额。而完成高贸易额的成员之间贸易摩擦也 认知和 自我保护等，但总体还是较被动接受，在中 不可避免，环境壁垒、劳工问题等技术壁垒问题等 国有所限制，没很好执行。[3] 频频出现。由于全球贸易的传统治理系统跟不上经 一 般认为，在中国这种外部命令式劳工标准移 济交往的步调，所 以交易双方会 自行制定相关规 植处于较低水平主要因为卖方较弱的讨价还价能 则，通过规则的激励和约束，完成交易。20世纪 力，使得卖方在既定较低价格下只能尽可能挤压生 9O年代 ，西方 国家消费者发起了企业社会责任运 产成本来获得微博利润，所以会出现被国外消费者 动，强烈谴责采购商采购来 自发展中国家血汗工厂 指责的无底线 “血汗工厂”。笔者通过去浙江几个 的产品，直接倒逼采购商在对来 自发展中国家的产 认证企业调研时发现，类似像纺织服装型企业，市 品进行采购时必须有 SA8000、FLA和 WRAP等 场分割较细，个体讨价还价能力较弱，所以总体是 劳工标准认证。林 (Lin)和史晋川认为，这类劳 属于买方主导型市场。这样的市场结构劳工标准呈 工标准认证可看作是贸易双方通过交易合约形成的 现什么样的特征?什么因素影响其变化?最后的市 [收稿时间] 2O14一O9—04 [作者简介] 史晋川 (1957一)，男，山西武乡人，浙江大学经济学院教授，博士生导师； 李贤祥 (1978一)，男，安徽含山人，浙江大学经济学院博士研究生。 感谢匿名审稿人提出的修改建议 ，笔者已做了相应修改，本文文责 自负。 38 经济理论与经济管理 2014年第 10期 场绩效又如何?SA8000由美国认证机构 SAI认定， 策建议。 截止2014年 7月，全世界认证国家达到71个，分布 在发达与发展中国家，涉及就业人数达到2019193 二、文献综述 人，而中国认证企业达到 601家。① 主要分布在服 装、纺织、化工等诸多劳动密集型行业 。很多企业 (一)劳工标准与贸易投资相关性 也纷纷加入认证行列，目的是想更多获得采购商抛