第五章群体行为的基础(武汉科技大学组织行为学(周勇).pptVIP

第三篇 群体心理和群体行为 本篇主要内容 群体行为的基础与团队 群体概述 群体行为的静态研究 群体行为的动态研究 工作团队 沟通 冲突 第五章 群体行为的基础 一、群体的定义与分类 2、群体的分类 （1）假设群体和实际群体 指实际上并不存在、只是为了研究和分析的需要而划分出来的群体。 指实际存在的群体，这类群体成员之间有实际的直接或间接联系。 （2）大型群体和小型群体 凡是群体成员之间有直接的、个人间的、面对面的接触和联系的群体，就是小型群体。 指成员之间是以间接的方式（通过群体的目标、各层组织机构等）联系在一起的群体。 由组织结构确定的、职务分配很明确的群体。 即没有正式结构，也不是由组织确定，以个人之间的好感、喜爱或共同兴趣为基础而构成的群体。 这种群体的标准、目标和规范会成为人们行动的指南，成为人们要努力达到的标准。 二、个人加入群体的动机 安全需要 地位需要 自尊需要 情感需要 权力需要 实现目标的需要 三、群体发展的阶段 1. 5阶段模型 （1）形成阶段。 （2）震荡阶段。 （3）规范化阶段。 （4）执行任务阶段。 （5）终止阶段。