2011届高职 毕业论文题目.docVIP

天津农学院职业技术学院2011届毕业生 论文题目汇总表 班级 姓名 论文题目 成绩 指导教师 1 中小型企业文化建设中存在的问题及对策研究 2 销售经理胜任特征分析及其招聘实践运用 3 中小企业销售员工薪酬模式设计的研究 农民工就业渠道存在的问题及解决策略研究 农民工就业问题研究 6 大学生就业问题及对策研究 7 成长期企业的招聘策略研究 8 知识型员工职业生涯管理研究 9 中小企业的校园招聘中存在的问题与对策研究 10 国有企业基层员工的激励问题研究 中小企业的诚信管理研究 绩效管理理论在中小企业中的应用研究 天津市“40、50”失业者再就业激励机制探索 14 国有企业薪酬战略研究 大学生职业适应中常见问题及对策研究 80后员工个性特征及管理策略研究 基于员工需求的非货币激励策略研究 天津农学院职业技术学院2011届毕业生 论文题目汇总表 班级 姓名 论文题目 成绩 指导教师 18 高科技中小企业人力资源的开发管理研究 19 军队文化对企业人力资源管理的导向及其实现 20 招聘面试的方案设计与研究 21 营销人员全面薪酬管理研究 22 天津市中小企业员工培训现状与对策分析 国有企业绩效管理的重建研究 企业文化在企业发展中的作用研究 民营企业高薪技术人员招聘与选拔研究———以北京希波尔科技发展有限公司为例 26 民营企业绩效考核中存在的问题及对策研究------以杭州娃哈哈集团有限公司为例 跨国公司管理人员的薪酬管理研究——以IBM为例 企业人力资源的外包管理研究——以富士康公司为例 29 企业人才流失的原因及对策研究富士康集团为例 30 大学生就业中的歧视因素及改善措施研究 我国农村剩余劳动力的现状及对策研究---以山西省繁峙县为例 32 企业员工面试技巧及其应用研究 33 中小型企业员工的在职培训研究 34 沟通在绩效管理中的作用研究 天津农学院职业技术学院2011届毕业生 论文题目汇总表 班级 姓名 论文题目 成绩 指导教师 35 当代大学生职业生涯规划中存在的问题、原因及对策研究 36 企业人才招聘现状问题及对策研究 37 天津市养老保险问题研究 38 企业非正式员工的激励策略研究以蒙牛集团为例 39 我国国有企业员工激励机制研究—以抚顺石油化工公司石化一厂为例 40 民营企业核心团队建设研究 41 中国人寿保险公司企业文化问题研究 42 民营企业有效薪酬管理研究以格兰仕集团为例 43 沃尔玛企业文化我国零售业研究 44 天津家乐福基层员工薪酬问题研究 45 民营企业劳资关系研究 46 中小民营企业员工薪酬满意度研究 47 金融危机背景下企业劳动关系研究 48 天津市金融企业员工激励对策研究 49 民营企业高层管理者薪酬激励机制研究 50 高绩效管理团队的构建研究 51 民营企业高层管理人员激励机制研究 天津农学院职业技术学院2011届毕业生 论文题目汇总表 班级 姓名 论文题目 成绩 指导教师 52 组织文化在企业管理中的重要作用研究 53 中西部地区人才吸引策略研究 54 儒家思想对企业人力资源管理的正面影响 55 企业文化研究——以可口可乐公司为例 企业团队建设问题研究——以海尔为例 成功企业领导者的素质研究 海尔集团绩效管理的创新性研究 59 肯德基快餐连锁公司新员工培训问题研 中国通信行业人员流失原因分析及对策研究 民营企业人才流失问题研究 63 国有企业人力资源管理模式研究——以中石油集团为例 64 浙江民营企业并购后薪酬整合的策略研究 65 企业文化与企业凝聚力关系研究 注：成绩以优、良、中、及格、不及格记载