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- 2017-08-31 发布于河北
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问题:现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同 要 对‘付’下属,还要面对同级主管。这个压力问题
努力,可是经常是出了问题后,人人相互推脱,事情 就出在 对‘付’上。什么叫 对‘付 ’,那就是:不是你
一 误再误,沟通不畅到底是哪儿出了问题?怎么才 死 ,就是我活。天天像干架一样,压力能不大吗?
能有效地与他人沟通? 我们做主管的应该辅助上司,激励和领导下属。”
技巧有问题往往是因为态度有问题 广州市柏斯宝服装有限公司程铭经理听完黄
与很多做管理技巧培训的老师不同,除了讲解 老师的课后说:“对做好一名现场主管有很大的启
实用技巧,例如时间管理的 10大关键、沟通的7大 示,能消除以前的许多盲点 (即以前没想过的问
技巧、赢得上司的赏识与依赖的 10个秘诀等等,黄 题),对工作的统筹计划可以做得更完善、更合理,
杰老师更强调树立现场主管的正确心态:“有正确
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