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管理培训生——中心校长方向 通过系统培训和在岗锻炼，利用2-3年的时间把应届毕业生培养为管理层，具体职业道路如下： 入职 一年后 二年后 岗位内容 教育顾问（课程销售） 咨询经理 校长 校长全面负责一个中心校的管理工作，管理团队60-100人。 班主任（客服专员） 客服经理 岗位描述： 1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2）指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3）根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请； 4）制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 5）树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 6）依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； ）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； ）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； ）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。 薪资：5000元/月+奖金 福利保障：社保+公积金+商业医疗保险 团队活动：丰富多彩的社团生活 管理培训生——教学研发或教学管理方向 通过系统培训和在岗锻炼，利用2-3年的时间把应届毕业生培养为管理层，具体职业道路如下： 入职 一年后 二年后 岗位内容 学科教师 教研员 教研经理 负责精锐教育旗下产品线的设计、研发、设立并且实时更新，并研究小班教学的学法、教法，对培训效果进行跟踪和反馈； 学科教师 学科组长 教学副校长或助理中心校长 协助中心校长完成教学各项指标 岗位职责： 1）负责相关学科大纲和教案的编写、教法学法的研发、教学资源库建设； 2）负责教研活动的组织，给予教学团队专业指导。 3）领导教师团队，提高教师的职业、专业素养、服务意识。 4）有效协调教学和CR团队，以保障学员的学习进度。 任职要求： 1）重点大学本科以上学历； 2）专业功底深厚，思路开阔，具有创新精神； 3）善于沟通、协调、合作，具有较强的奋斗精神、责任心、学习力和执行力。 薪资福利： 薪资：5000元/月+奖金 福利保障：社保+公积金+商业医疗保险 团队活动：丰富多彩的社团生活