综治院校外全职人员工作协议书.docVIP

编号：____________ 华东政法大学 社会管理综合治理研究院 校外全职人员课题工作 协 议 书 姓名：____________________________________________ 职称：____________________________________________ 身份证号：________________________________________ 联系手机：______________邮箱：____________________ 填写日期：_________________年__________月________日 甲方：华东政法大学社会管理综合治理研究院 乙方：___________________________________ 为保证华东政法大学社会管理综合治理研究院课题研究工作顺利开展，明确各方的权利与义务，根据《中华人民共和国合同法》、《华东政法大学社会管理综合治理研究院课题管理办法（试行）》（以下简称“《课题管理办法》”）、《华东政法大学社会管理综合治理研究院人事管理办法（试行）》（以下简称“《人事管理办法》”）及《华东政法大学社会管理综合治理研究院资金管理办法（试行）》（以下简称“《资金管理办法》”）等有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就聘用乙方为华东政法大学社会管理综合治理研究院校外全职研究人员达成如下协议： 一、校外全职研究人员的确定 为完成《华东政法大学社会管理综合治理研究院课题研究协议书（编号_________________）》（以下简称“课题研究协议书”）约定的课题研究任务，甲方聘用乙方为甲方的全职研究人员。 校外全职研究人员的研究工作任务 具体研究工作任务见本协议附页《华东政法大学社会管理综合治理研究院校外全职人员研究工作任务书》。 校外全职研究人员的工作期限 乙方在甲方从事研究工作的期限为：______年______月______日至______年______月______日。 四、校外全职研究人员的待遇 按照《人事管理办法》，乙方在甲方从事研究工作期间的工资待遇以______万元/年计（包括岗位工资、社会保险和公积金等），按月发放；不足一年的按实际工作月结算。 乙方在甲方从事研究工作期间，确因住所（非本市）和甲方之间来往所发生的交通（一年两次4个单程）、住宿费用，甲方按照华东政法大学因公出差标准予以报销。 乙方负责的课题研究成果由甲方组织结项评审验收为合格的，甲方将依据《人事管理办法》、《资金管理办法》向乙方发放岗位津贴___________万元。岗位津贴的结算周期与工资结算周期相同。 五、校外全职研究人员的考核 按照《人事管理办法》，甲方以聘期考核结合团队考核的方式对乙方进行考核。聘期考核针对乙方约定的工作任务书（本协议附页）进行。团队考核以课题验收结果为准。 乙方完成协议约定的工作任务，且课题验收为合格的，按照本协议约定发放岗位津贴。 如果乙方在本协议约定的工作期限内完成本协议约定的工作任务，但课题验收为不合格的，不发放本协议约定的岗位津贴； 如果乙方在本协议约定的工作期限内未完成本协议约定的工作任务，但课题验收为合格的，不发放本协议约定的岗位津贴，同时须将依本协议所获得的工资的20%退还给甲方； 如果乙方在本协议约定的工作期限内未完成本协议约定的工作任务，且课题验收为不合格的，不发放本协议约定的岗位津贴，同时须将依本协议所获得的工资的50%退还给甲方。 六、其他事项 1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。 乙方承诺自行处理与本人工作单位的所有权利义务关系。 2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方： （签章） 乙方： （签章） 年 月 日 年 月 日 附页：华东政法大学社会管理综合治理研究院校外全职人员研究工作任务书 3