湖北百奥斯生物奖罚制度（试用版）为了充分调动大家的积极性，提高.docVIP

湖北百奥斯生物奖罚制度（试用版） 为了充分调动大家的积极性，提高公司的工作效率，特制订如下奖励措施。 技术部： 优秀平台奖: 参考平台（包埋制片、免疫组化、蛋白细胞、分生）四个，每两个月评选一次 考核指标（绩效，无差错率，合格出库率，实验记录） 考核方式（后勤业绩统计、销售部打分，人事部抽查） 奖励金额：1500元（平台负责人负责平均分配） 奖金发放：当前两月考核奖金同考核期第二个月工资一起发放 优秀平台奖考核说明：满分100分，从四个方面综合考核。 绩效（25分）:考核各平台完成的任务量（以确定无误已完成的为主）与本平台上月完成量的比重率，比重率换乘。 无差错率（25分）：实验准备及工作工程中的记录和实验操作误差，以接样单为参考按次计算。所在平台人员每出现一次差错减扣2分，扣完为止。 合格出库率（25分）：以单个接样单为主，后勤统计完成量，所在平台所有负责项目纳入考核，按照百分比换乘。 实验记录（25分）：抽查每次的实验记录（要求每次试验都有单独完整的记录），以质控单为主，随机抽取，统计百分比。 优秀个人奖：参考人员（实验室已转正的所有正式员工），每月评选一人 考核指标（无差错率、合格出库率、实验记录、工作态度、考勤表、特殊贡献） 考核方式（后勤业绩和考勤统计、销售