2015劳动法综合练习与自我测试--简答论述题.docVIP

简答题 1、简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面？ 第一，适用对象的特殊性，即特殊群体保护制度只适用于特定劳动者，而非所有劳动者。 第二，制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特殊保护。 2、简述劳动争议的特点。 第一，劳动争议的产生是建立在劳动法律关系的基础之上的，即劳动争议的前提必须是双方当事人之间存在着一定的劳动关系。 第二，劳动争议的双方当事人一方为用人单位，一方为劳动者（包括代表劳动者利益的工会组织）。 第三，劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。 3、为什么说劳动法是独立的法律部门？ （1）有特定的调整对象。劳动法主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。 （2）劳动法有特定的主体。劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点，双方均有特定的主体资格。 （3）劳动法有独立的内容体系。 4、简述工会法的特点。 （1）工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系、体现国家意志的。 （2）工会产法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。 （3）工会法的调整对象具有多元性。 （4）工会的权利和义务因法律关系的不同而异。 （5）工会法是劳动法的主要组成部分，调整集团劳动关系是其主要特色。 5、简述劳动法中劳动的特征。 劳动法中所指的劳动，有以下特征：⑴劳动法上的劳动，一般是