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职工健康体检管理制度 一、体检时间 　　1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。 　　2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。 　二、体检对象 全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。 三、体检单位 原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。 　四、体检项目 　　1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。 　　2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 　　3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。 　五、体检安排组织 　　由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。 　六、体检报告 　 1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 　　2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。 　　3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。 　　4、体检报告属医院