多属性决策决问题满意度与赋权的研究.pdfVIP

第 卷 第 期 中国管理科学 ， １９ ６ Ｖｏｌ．１９ Ｎｏ．６ 　 　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　 年 月 ， ２０１１ １２ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａ ｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅ Ｄｅｃ． ２０１１ 　　 　 　 　 ｇ 　 　 文章编号： （ ） １００３－２０７２０１１０６－０１２６－０７ 多属性决策决问题的满意度与赋权研究 １ １ ２ ３ ， ， ， 刘 健 刘思峰 周献中 薛 利 　 　 （ ， ； 南京航空航天大学经济与管理学院 江苏南京 １． ２１００１６ 　 ， ； ， ） 南京大学工程管理学院 江苏南京 中国商用飞机有限责任公司 上海 ２． ２１００９３ ３． ２１００１２ 　 　 ： ， 。 ， 摘 要 多属性决策问题的决策中 决策者往往对属性上的数值存在一定的心理预期 首先 通过心理预期与实际 　 ， ； ， ， 数据获得决策对象在每个属性上的满意度 对决策对象进行筛选过滤 其次 提出属性值信息相容关系 利用属性 ， ； ， ， 值之间的相容度进行赋权 信息融合对满足决策者心理预期的决策对象排序择优 再次 提出决策对象满意度 并 。 ， 指出传统的排序方法获取的最优决策对象与决策者总体满意度最大的决策对象并不等价 具体算例表明 该方法 科学有效且可行。 ： ； ； ； ； ； 关键词 多属性决策 期望值 满意度 过滤 相容关系 赋权 中图分类号： 文献标识码： Ｃ９３４ Ａ 　　　 决策对象在某几个或所有属性上的属性值有基本期 １ 引言