刘文强---兴土第四季度机关人员培训需求分析报告—修改稿.pptVIP

fff 1,2,3 1 重点分析：问卷和访谈中大家普遍感觉参在以下问题： 1.团队建设与管理 2.执行力 3.沟通管理 4时间管理 5.领导力 6.创新管理 7.自我管理 8.公文写作 9.压力管理 浙江兴土桥梁建设有限公司 培训主管；刘文强 2011年8月27日 为明确公司培训方向与培训内容，找出公司目前存在的急需培训的环节，为提高员工素质与能力提供有效的支持和帮助，及时对存在问题进行培训，培养职业化素质，提高员工基本技能，进而提升员工的信心与热情，促进企业快速发展，综合管理部特在2011年年8月15日进行了公司机关员工问卷调查和针对性访谈，问卷于8月22日回收，本次问卷实发问卷78份，收到问卷72。（其余6出差在外实属不方便。故未完成问卷调查），其中访谈总人数为32人。相应部门为：经营开发部门18人，工程技术部5人，物资管理部4人，财务部门5人。 问卷中设制了大量的客观问题，旨在通过对客观现象