（小结）市建委作风建设工作总结.docVIP

市建委作风建设工作总结 近年来，建设系统全面贯彻落实市委市政府的各项要求，以机关效能建设、保持共产党员先进性教育和民主评议机关活动为有效载体，深入开展“方便在建委，满意在建委”活动，全面加强干部作风建设。通过各级领导班子和全体干部职工的上下一心、共同努力、扎实工作，建设系统的作风建设取得了明显的成效。 一、深入实施市委市政府的重大决策，持续推进城市建设工作 建委党工委和建设系统各级领导班子始终与市委市政府保持高度一致，从大局出发，衷心拥护并认真贯彻落实市委市政府的各项重大决策，认真配合落实各项工作，不断加快城市建设。积极参与宁波市创建第一批全国文明城市工作。建设系统有关单位和部门投入大量人力物力，先后对52条城市主要商业街道、18个城市主要商业街上的公厕、13个城市主要公园广场的无障碍设施进行了检查和整改落实，对中心城区309个建筑工地文明施工、550个物业管理小区（大楼）进行了检查督查，作出了积极的贡献。积极参与六大联动战略的深入实施，全面启动中提升战略。作为中提升工作领导小组办公室，既承担了大量的具体城市建设工作任务，又要做好战略实施中各地各部门的协调工作，制订出台了《关于提升中心城区发展水平的实施意见》、《中提升考核办法》等一整套的规范性文件，建立了中提升工作的组织领导机制、工作推动机制、工作协调机制、督查考核机制和舆论宣传机制，有力地保障中提升战略的顺利实施。积极参与平安宁波建设，认真做好建设领域的安全稳定工作。通过制订实行企业工程款支付担保制度和承包商工程履约保证担保制度，全面推行人工工资支付担保制度，加强劳动用工合同管理，全面完成建设领域工程款和农民工工资三年清欠目标；通过严格落实安全生产责任制、企业安全生产许可证制度和持证上岗制度，质量安全形势更趋好转，等等。实事求是地讲，在执行市委市政府决策的过程中，面对国家宏观调控趋紧、资金短缺、人手不足等日趋严峻城建工作形势，我们也碰到了许多困难和困惑。尽管如此，党工委和各级领导班子还是多找自身问题、多找主观原因，多为大局考虑、多作主观努力。通过进一步解放思想，创新工作体制机制，想尽千方百计，努力克难攻坚，尽我们最大的努力来完成市委市政府交给的各项工作任务，尽量不拖全局工作的后腿。 二、深入建设实事工程，持续推进解难创优工作 我们始终坚持立党为公，执政为民的宗旨，坚持以人为本，密切联系群众，从群众的利益出发，为群众的利益着想，真正把群众的所思所想作为我们决策和工作的依据和出发点，为老百姓多办好事、多办实事。我们根据实际情况，努力开展了解难创优工作，推出了一系列的实事工程。加强基础设施建设，增加公共交通资源。去年，作为省重点项目的“五路四桥”建设工程，惊驾路江东段建成通车；东苑立交、育才北路、蓝天路二期等骨架道路及20条支路建成通车；中山路法院巷地下通道建成投用；新江桥应急便桥按时完工，顺利通车；建成金汇大厦等社会公共停车场5个、停车泊位600个，极大地缓解了老百姓的出行难问题。完善住房保障机制，提升住房保障水平。去年，全市开工建设经济适用房66万平方米，建成交付36.28万平方米；全市基本实行廉租住房保障制度，共有4484户家庭享受廉租住房优惠政策；完成非成套房改造计划的79%，完成老小区整治15个，14322户居民受益；建成江东南区污水处理厂和镇海污水处理厂，建成鄞州区野猫岙等垃圾填埋场，中心城区生活污水集中处理率达到73.6%，城市生活垃圾无害化处理率达到97.12%，很大程度上改善了居民的生活条件。这些成绩的取得，凝聚着建设系统广大干部的辛勤和汗水，也充分体现了建设系统广大干部真抓实干、艰苦奋斗、忘我工作的优良作风和特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高尚品格。尤其是城建工作任务比较重的单位和部门的领导与干部，为了抓工作进度、赶工程时间，保证工程项目的顺利实施和完成，经常自觉地牺牲节假日与日常休息时间，没日没夜地在办公室里加班加点，不辞辛苦、不计报酬，默默奉献、毫无怨言。为早日建成新江桥应急便桥，工地上三班倒轮流作业，不停歇地施工；工程项目部的有些管理人员干脆在工地上安营扎寨，全天候地检查施工质量、督促施工进度，保证了便桥提前通车，有效地缓解了市区的交通压力。 三、深入加强制度和机制建设，持续推进依法行政和优质服务工作 近几年来，我们努力通过建立健全内部管理制度和行政执法制度，改善服务机制，不断规范行政行为，提高行政效率，改善服务质量。一是在内部运作上，制订了《党工委决策重大事项议事规则》、《党内重要情况通报和重大事项报告的若干规定》和《一把手末位发言制度》等规章制度，建立完善了议事决策机制、专家咨询制度和社会公示、社会听证制度等，成立了专家咨询委员会，严格了决策程序，有力推进了领导班子决策的科学化民主化。对于重大城建项目、资金使用、企事业单位改制方案和干部人事安排等