服装质检管理手册 (修订一).docVIP

宏安集团公司 行为准则 及 服装质检管理手册 2009年5月版本 目录 目标和内容介绍。---------------------------------第3頁 行为准则。------------------------------------第4至7頁 质检员的角色和 跟单员两者的---------第8頁 服裝质检前之准备工作。----------------第9至10頁 面料检查采用标准。---------------------第11至16頁 疵点现象和成因。------------------------第17至19頁 面料测試--------------------------------------------第20頁 服裝质检之採用标准。------------------第21至24頁 服裝成品质检程序。---------------------第25至27頁 一般服裝成品出現的 疵点和成因。------------------------------第28至33頁 问題成品處理方法及跟进。--------------------第34頁 质检報告内容和編寫。------------------第35至37頁 最后总结。-----------------------------------------第38頁 附录----第39至42頁 目标和内容介绍： 宏安集团公司为了不断提升自我品质要求和保証客户对我司产品的信任。因此特定了这行为准则和服裝质检手册，以加强对員工的專業知识作出有效率的培訓。因为质量是企业的生命存源，發展成長必具备重要原素。並作为一家有責任的企业，我司对国際社会有关於国际勞工组织公约、联合国人权共同宣言、联合国关于儿童权力与消除各种形式的妇女歧视公约、联合国全球公约以及经济合作与发展组织跨国企业指导条例等，严格遵循执行 行为准則 中国劳动法法规 按照国家宣布之最低工資标准、劳工時限、加班和补偿計算规定，必須予以遵守和执行。 自由組织協会与集体談判权 容許又尊重国际劳工组织公约第87、98、135以及154条，有关所有员工自愿组织并加入工会及进行集体谈判的权力。 禁止童工 根据国际劳工組织公约第79、138、142以及182条以及推荐意見第146条。我司是不容許以任何形式使用16歲年齡以下儿童在本厂任任何职位工作。因此所有員工必須被查核身份証明文件正本後，証實無誤，才可给以取錄入职。若发厕所雇用废料垃圾发现 质检员的角色和跟单员两者的转默契配合 服裝质检前之准备工作 首先数量七塑料签 面料检查和採用标准 面料检查 ??? 一.检查记录 ???就整个的成衣操作程序来讲，在此之前涉及到面料生产质量控制问题，一般情况下面料采用10分、4分评定法，布料检查一般以随机抽样形式进行，从整批来布中，任意挑选一定数量的样本，用视觉审察以决定整批的品质。对面料大货10%进行抽查，当面料大货数少于1000码时做100%。检查面料时，保持约3英尺的距离，以40W加罩日光灯3~4只，布面照度不低于750lx为准。光源与布面距离为1m~1.2m。面料背面应有照明设施的验布台，拉伸时无张力。布的走动速度要适合验布者的检查和记录，以便检查人员能够清楚审察布料上的瑕疵，然后在另一端将滑过验布台的布料重新卷上。检查的结果表格应放在工厂，但必须包括下面这些内容：1）用此布的款号（STYLE，客人用的非工厂自编），2）面料来源（目的在于区分，并非要详细的地址），3）染缸号，每缸布的颜色会有所差异，因此必须区分缸号，颜色名称或代号，4）布料检查者签名，并写上疵点的数量。??? 二.检定标准 ??? 直至现在为止，国际间还没有任何认可布料检定标准，但西欧和美国等地均有其常用十分制评法、四分制评法以控制处理布料疵点，这两个是最常用的制度。 ??? l）十分制评法 ??? 此检定标准适用于任何纤维成份、封度和组织的梭织坯布及整理布上。由于一般家所关心的是布料因疵点所剪掉的数量及引致的投诉，并非是疵点的或成因，所以此评分法只是根据疵点的大小来评核等级。评核方法是检查人员根据疵点评分标准查验每匹布料的疵点，记录在报告表上，并给处罚分数，作为布料之等级评估。 ??? a.疵点评分 ??? 以疵点之长度分经线不同之扣分方法。 ??? 经疵长度处罚分数 ??? 10-36吋 10分 ??? 5-10吋 5分 ??? 1-5吋 3分 ??? 1吋以下 1分 ??? 经疵长度处罚分数 ??? 全封度 10分 ??? 5吋至半封度 5分 ??? 1-5吋 3分 ??? 1吋 1分 ??? 除特别声明外，否则验布只限于检查布面的疵点。另外，在布边半吋以内的疵点可以不需理会。每码布料的经疵和线疵评分总和不得超过10分；换言之，就算疵点很多或非常严重，