山东农业大学模拟面试活动策划方案.docVIP

山东农业大学 模拟面试活动策划方案 一、活动背景 目前的大学生绝大多数对于现在公司企业需要的团队意识、竞争意识都比较淡薄，对于企业的用人要求也比较模糊，传统的就业观念对目前大学生择业造成了极大的束缚因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。 二、活动主题 三、活动对象：、活动时间、地点： 1、报名：时间：2、面试：时间：地点：、 1、让同学们真切感受求职面试的实况，使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值的目的； 2、以此次活动为切入点，增强同学们对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，帮助学生更好地实现理想，为大学生走出校门走进社会打好基础； 3、提升学的人才竞争力，实现人才成功就业； 4、以现实利益为中心，为锻炼自身素质提供机会，丰富其实践经验。、活动形式：选手根据自己实际情况，构想自己毕业后将应聘什么职位（如报关员、外贸员、会计、秘书、人力资源部经理助理、市场部经理助理 、销售经理、店长助理、采购主管、会展策划员、调酒师等），自己对所选职位的理解，毕业后自己达到了什么样的水准（包括获得的证书、专业水平如何、社会经验、在校表现等），然后把自己的构想填在简历表上，。工作人员根据简历的好坏刷选出一部分选手进入面试环节。进入面试环节的选手将被安排在选手区等候考官宣读名字（随机）。 、活动流程1、宣传 形式：海报、宣传单、设点咨询 备注：注重宣传的有效、全面、准确、及时，动员全学生积极参与 2、报名 选手根据我们设定的职位作出选择，选择自己想要应聘的职位，然后根据职位特征填写简历。 选手指定地点上交自制个人简历，个人简历将送予专业老师和相关负责人参评，评选出较优秀简历进入面试阶段。 个人简历要求形式新颖，不得抄袭，有一定的创新和想法，在报名当天要求携带已制作完整的个人简历报名，否则将不予考虑参与资格。根据考察和简历的综合情况选出12至16名优秀选手进入决赛。 选拔后公布名单和决赛时间地点。 3、前期准备 为面试官准备相应的面试所需的问题，至少3个岗位，尽量具体详细。 为参加模拟面试者准备初赛选拔资料，内容包括职场面试礼仪和简历制作的方法和要求以及面试技巧等。 4、培训阶段 时间：选拔结束后公布名单及培训时间 给选手进行系列视频面试培训和辅导，并尽量邀请职业指导老师进行亲自指导，确定所需地点的教室。 5、决赛面试流程介绍 从上交的简历中筛选出部分较优秀的选手进行面试，考官由校外公司负责人和相关专业经验丰富的老师组成。 面试流程：考核内容：针对应聘者基本情况，对面试者着装、礼仪、专业知识的考察。 考察被试者的管理技巧、合作能力、团队精神考核综合素质面试包括应聘者的形象、气质、应变及表达能力、对所应聘的岗位理解程度初步面试 八、sdauwylzy@163.com 主办：山东农业大学学工处 承办：外国语学院团委 2012年10月11日