县级医院聘用护士现状调查分析及对策建议.pdfVIP

调查报告 卫生职业教育 Ｖｏｌ．２9 ２０11 Ｎｏ．8 县级医院聘用护士现状调查分析及对策建议 谢月琴，盖青萍 （泾川县人 民医院，甘肃 泾川 744300） 摘 要： 目的 分析县级医院聘用护士的配备情况、工资待遇、流失率、床护比、工作质量、业务能力以及影响因素 。 方法 通 过回顾性调查、开放性问题面谈、电话访谈等形式了解到，县级医院聘用护士管理方面存在诸多制约护理质量提高、护理事 业发展、护理队伍稳定的因素。 对策及建议 提高聘用护士的工资福利待遇，为其提供和在编护士 同等的职称晋升、提拔及 进修学习机会，增加护理人力投入，建立聘用护士规范化培训体系等为人才梯 队的培养与更替、护理队伍整体素质的持续 提高做好智力支撑 。 关键词：县级医院；聘用护士 ；调查分析；对策建议 中图分类号：R195 文献标识码：B 文章编号：1671-