某村“两委”换届选举工作总结报告(9页)定稿.docVIP

延川镇村“两委”换届选举工作总结报告 按照省、市、县委的统一部署，在县委县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年10月5日开始至2012年元月4日，全镇村“两委”换届选举工作圆满结束，现将工作情况总结如下： 一、基本情况 (一)党支部换届情况 全镇共有党支部26个，2011年10月5日支部换届工作正式启动，2011年11月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部26个，采用“两推一选”的办法选出支部书记26名，连任支部书记19名，占书记总数的73%，村主任转为村支书1名；女书记1名。换届后，新一届支部班子78人。 (二)村委会换届情况 全镇共有村委会26个，2011年12月11日全镇村委会换届工作正式启动，2012年1月4日结束。选出村委会主任26名，连任的14名，占书记总数的54%。新一届村委会共78人。 全镇26个行政村“两委”换届选举全部一次选举成功，共选出村党支部班子成员78人，选出村民委员会班子成员78人。在村党组织“两推一选”过程中，全镇409名党员共有360人参加了推荐，占到党员总数的88％；有389名党员参加了选举，参选率达到95％。在村委会“公推直选”过程中，有1280户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的63％；有4092名选民参加了投票选举，占到总数的85％。“两委”成员中，35岁以下的有15人，占10.8%； 36至45岁的有75人，占48.1%；46至55岁的有52人，占33.3%;55岁以上的有14人,占9.0%；初中及以下文化程度的92人，占59.0%；高中或中专文化程度的61人，占39.1%；大专文化的3人，占1.9%；女性村干部22名，占14.1%。 ?二、主要做法 (一)强化组织领导，制定工作方案 一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举动员会议结束后，镇党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我镇实际，制定了《延川镇村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了延川镇村“两委”换届选举领导小组，党委书记任组长，具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组，主要是对各村“两委”换届工作进行具体指导、协助开展换届选举工作，制定实施方案，保障了经费、人力、时间要求，保证了选举工作的顺利进行。同时，我镇各村也成立了村“两委”换届选举领导小组，主要为村民进行换届选举政策宣传、答疑，并协助驻村干部实施选举。三是强化驻村干部的培训工作。党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，在换届工作中提供政策咨询，统一口径进行，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。 (二)加强业务培训，抓好工作指导 村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后召开了村级“两委”换届工作培训会。做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了驻村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各工作组、各村也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。 (三)创新宣传方式，营造和谐氛围 换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议、标语、横幅、宣传栏等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。 (四)摸清村情民意，排除不利因素 为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员包片制度，全镇共抽调驻村干部26人，做到了每村有一名工作队员，去年10月份，工作组进村入户开展调查摸底工作，摸清村“两委”干部的思想动态、党员群众的愿望和各村存在的焦点难点问题，详细排查出影响换届选举的各种不利因素，并针对换届选举中可能出现