某年江苏黄桥建设工程有限公司工会工作总结(9页)定稿.docVIP

突出重点 激发活力 为公司经营目标的全面完成而建功立业 2011年江苏黄桥建设工程有限公司工会工作总结 ? 2011年，公司工会在公司党组织和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司制定的“安全第一、质量至上、诚信为本”的方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真务实，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司一届三次职工代表大会精神，围绕公司经济建设，树立全局观念，强化服务意识，在深化公司的民主管理，积极创建学习型班组，组织开展劳动竞赛，加强企业文化建设，以及搞好女职工工作和计划生育工作等方面，做了许多行之有效的工作，促进了公司的和谐发展，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。 一、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力 维护企业的整体利益和发展稳定的大局，维护广大职工的合法权益，是工会的基本职能与首要任务。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度，实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，使公司民主管理工作不断有新的突破。 1、坚持职工代表大会制度，坚持召开职工代表会议。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，也是保证领导决策科学化、民主化的重要手段。一年来，工会认真贯彻“依靠”方针，凡是与职工切身利益相关的重大问题都要交给职工代表讨论，凡属重大改革方案、重大决策都要经职工代表审议通过。在年初召开的职工代表大会上，听取和审议了公司行政和工会工作报告等。会议期间收集和解答了职工提案，对公司领导班子成员进行了民主评议。 2、认真做好职代会提案落实工作。职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，我们紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。公司一届三次职代会共收到职工代表提案8份，我们对收到的提案进行了认真的整理和统计。归纳总结6件，因提案内容不明确，不能进行答复的有1件。6件提案按照“归口办理”的原则，根据提案所涉及的内容，安排相关职能部门进行答复，对提案逐一进行了回复办理，做到了职工代表的提案件件有落实，件件有反馈，为公司领导提供了决策依据。 3、积极开展推动工资集体协商工作。2010年12月，按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会积极推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，广泛征求职工的意见和要求，提出调整职工工资的基本要求，主动与公司行政方进行充分的事前沟通，达成共识，为顺利开展协商创造良好条件。2011年1月工会向公司行政方发出要约，组织召开工资集体协商会议，形成协商会议纪要和职工收入分配改革方案草案。工资收入分配改革方案草案和工资集体协商协议草案，经公司一届三次职代会审议通过。 4、坚持厂务公开制度，履行依法维护职能。依法维护职工的合法权益，是工会促进企业发展的基本职责。一年来，公司需要公开的重大问题都通过会议、文件、公示栏等形式向广大职工群众公开。如在公司办公楼的宣传栏内及时公布职工关心的有关工种定额等热点问题。使公司厂务公开做到了公开、公正、公平、透明，主动接受公司职工的监督。我们积极主动地推进劳动关系协调机制的建立和完善，不断加强劳动争议调解工作，促进劳动关系稳定协调发展。 ??5、积极维权，努力帮困。 公司工会认真履行职责，对困难职工确实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送温暖工作。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对双职工待岗特困、工伤致残的职工家庭，进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放扶贫解困、贫困助学、大病互助等资金近万元，受益面达10多人次。 6、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。信访工作作为党政部门与群众联系，群众与党政部门联系的桥梁和纽带，在构建和谐企业中，起到举足轻重的作用。一年来，我们在上级工会领导的重视、关心和支持下，在公司各科室、项目部等的协同下，共同做好稳定工作。我们对上访的人员，对职工反映的热点、难点问题及时解决，化解各类矛盾，对来访职工，我们在政策落实方面以及各种问题的解决上，做了大量的耐心说服解释工作，促进了企业稳定发展。 二、把职工的智慧和力量凝聚到推进企业发展上 开展多种形式的劳动竞赛，目的在于引导好、维护好、发挥好职工的积极性和创造性，有效促进公司施工生产和安全管理水平。一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展了经济技术创新劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。 1、积极开展“五比五