某卫生院精神文明建设工作总结(7页)定稿.docVIP

平 罗 县 黄渠桥中心卫生院文件 黄卫院发（2010）7号 ────────────────────── 关于呈报《平罗县黄渠桥中心卫生院 精神文明建设工作总结》的报告 市文明办： 现将《平罗县黄渠桥中心卫生院精神文明建设工作总结》呈上，请审阅。 附：1、平罗县黄渠桥中心卫生院精神文明建设工作总结 2、黄渠桥中心卫生院市级文明单位基本情况登记表 平罗县黄渠桥中心卫生院 二0一0年三月三十日 ───────────────────────── 抄报：县卫生局、黄渠桥镇党委 平罗县黄渠桥中心卫生院 精神文明建设工作总结 　我院2006年顺利通过市级文明单位复验，被石嘴山文明办授予市级文明单位称号。多年来，我们始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持新时期的卫生工作方针，狠抓管理，进一步规范工作制度，建立了科学化、规范化、制度化的管理体系，积极开展“‘转变干部作风，树立公仆形象’大讨论、大检查、大整顿”、“创新经济发展环境公开评议”、“解放思想、创新突破、加快发展”及“保持共产党员先进性教育”、“八荣八耻”和加强专业技术人员职业道德、专业素质建设、开展诚信医务人员创建及深入学习科学发展观等活动，并以此为动力，积极推动人事制度改革，使各项工作全面发展，使我院在“四个文明”建设中迈出了新的步伐，取得了可喜的成绩，多次受到市、县奖励，有力地促进了“四个文明”建设的健康发展。 一、健全组织，加强领导 成立我院精神文明建设领导小组，由院长岑金云任组长，成员包括王生军、丁晓燕、张梅芳。加强医疗质量管理，加强职工的道德教育和专业素质教育，以“医院管理年”活动为契机，彻底改善我院的医疗服务水平，为我院各项工作的健康发展提供有利保障。 二、具体做法： （一）领导班子团结协作，充分发挥模范带头作用 成立了由支部书记（院长）任组长、科主任、工会主席为成员的精神文明建设领导小组，明确了职责。坚持民主集中制，充分发挥集体领导的作用，班子成员间坦诚相见，以身作则，勤政廉洁，在工作中率先垂范，充分发挥了模范带头作用。建立健全了各项规章制度，制定了《黄渠桥中心卫生院精神文明建设规划》，积极开展区级文明单位创建活动，把精神文明建设工作作为一项重要内容列入其中，结合业务工作，与各科主任签定了《综合目标责任书》，明确了责任，保障了各项措施的顺利实施。 （二）、坚持以病人为中心，加强行业作风建设，进一步完善各项规章制度，实行行风建设目标责任制管理，全面推行首问负责制、首诊负责制，将科室工作人员情况悬挂服务诊室、窗口，全面推行病人选择医生、护士制度，全面实施住院费用一日清单制，落实岗位责任制和服务承诺制，健全院务公开制度，扩大公开范围，提高服务透明度。将常用医疗收费标准打印下发各科室严格执行，自觉接受群众监督。使本单位的工作作风、服务态度、服务质得到极大提高。 （三）、根据《卫生系统2005年民主评议政风行风工作实施方案》要求，结合我院实际，制定了《民主评议行风工作实施方案》，并按照方案的实施步骤，采取多种形式，广泛征求群众的意见和建议，紧紧围绕病人、群众最关心的卫生行风问题，认真分析，查找问题根源。同时制定《纠风工作责任制和追究办法》，严格责任追究，狠抓落实，取得了良好效果。 （四）、按照第三批深入学习科学发展观有关精神和部署，我院紧紧围绕以“丰富农村卫生工作内涵、改善农村卫生服务条件、提高农村卫生服务水平为主要内容，分阶段、有步骤地深入开展深入学习科学发展观活动，通过学习、深入调研、自查自纠、广泛征求职工和群众的意见和建议，共梳理出4个突出问题，并针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，逐项逐条地狠抓落实，有效促进了我院各项工作的健康发展。积极开展“捐资献爱心”、“温暖工程”、 “救助贫困母亲” 、“希望工程”、等活动，另外还开设了“爱心门诊”、“癫痫门诊”，开设扶贫病床2张。 （五）、深化卫生院内部改革，建立和完善卫生工作新机制 1、强化措施，狠抓落实，进一步修改完善了院内综合目标管理考核方案坚持每季度定期考核，发现问题及时整改，严格兑现奖罚，确保各项工作全面落实。 2、认真贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，加强卫生院经济运营管理，有效利用人力、物力、财力等资源，以按劳分配和按生产要素分配相结合、充分体现总体受益和总体承受的原则，进一步完善院内分配制度，实行档案工资与院内分配相分离的办法，建立重实绩、重贡献、向临床一线岗位倾斜、拉开分配档次的有责任、有激励、有竞争、有活力的运行机制。 3、积极推