某单位年度党建暨双文明工作总结(9页)定稿.docVIP

继往开来 砥砺奋斗 事业有为 扎实推进工作发展…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 在施工中，我局各部门牢固树立统一思想，统筹协调，密切协作，在确保质量的前提下，早准备、早安排、早动手，作为城市建设的主力军，我局每一位干部职工都深深明白自己所肩负的责任与使命。2011年，在任务不断加重、困难不断增多、要求不断提高的情况下，我们增强总体工作安排的前瞻性，优化领导班子分工的科学性，体现推动落实的实效性。动员全体干部职工，心往一处想，劲往一处使，比学赶超，创先争优，紧扣时间节点，举全局之力，分解任务，分工负责，分线推进，强化保障，确保到位。 二、着力提升城市道路照明，路灯建设及管理维护工作进展顺利 我们坚持以高效、节能、环保、安全为核心，以技术创新和制度创新为抓手，全面推绿色照明工程，努力创建绿色、健康、和谐的城市照明环境。为亮化、美化城市道路，提升我市整体形象，在路灯建设管理方面，我局除继续做好全市xxxxx万余盏路灯日常管理维护、各大广场喷泉设施维护、春节前夕街景布设工作外，还积极配合实施多项道路工程路灯配套建设。今年在工程方面主要完成如下项目：xxxxxxxx 三、科学规划城市道路养护维修，精心呵护市政道路 与维护所、各维护班组层层签订维护目标管理责任书，由养护人员定期对市区主次干道进行拉网式普查和维护，做到主要路段每天巡查维护一次，次要路段两天巡查维护一次，养护维修工作力争做到发现及时、分工明确、责任到人、落实到位。为避开交通高峰期，不影响市民出行，我市对重要路段的维护工作均在夜晚进行，确保了养护工作的顺利进行和道路的平整畅通。一是制定计划，周密安排。年初，市政维护所配合管理办深入实际调查研究，客观分析道路现状，认真安排今年城市道路养护维修计划；二是健全制度，强化责任。实行岗位负责制，把道路养护工作责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓城市道路管理和养护工作的局面；三是加大投入，做好养护，加强道路桥梁日常维护管理。定期对城区道路桥梁进行检查，发现隐患及时排除，xxxxxxxxxx积极应用新技术、新工艺，提高养护机械化水平和应急处置能力，实施精细化管理，极大地提高了施工质量和进度。通过不懈努力，城市道路的面貌发生了显著变化，功能不断得到完善。 四、做好自治区城市建设“天山杯”迎检各项工作，配合全国文明城市复验，加强市政设施监督管理，提高城市管理服务水平 市政设施管理工作涉及面广，点多线长，社会性强，与广大市民的日常生活密切相关。为此，市政工程管理局公开行政审批办理程序，明确收费依据和标准，实施占、破道“跟踪”制度。设立意见箱，公布监督电话。 为做好自治区城市建设“天山杯”迎检各项工作，配合全国文明城市复验，我局对全市市政基础设施进行了全面普查，加强上下班高峰期和重要节庆日对市区主要路段的整治力度，坚决取缔路边市场和非法占道经营行为。Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx同时，积极开展市区道路路口、停车场、公共用地专项整治工作，为市容市貌的整体和谐和市民的出行营造良好环境。 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 十一、2012年工作计划和要求 一是要进一步解放思想，树立科学发展理念 我们要按照“建设xxxxx重要的现代化区域中心城市”的要求，以建成“百姓幸福感最高城市”为目标，牢固树立科学发展理念，找准方向、理清思路、发挥优势，真抓实干，依托机械设备和技术优势，细化内部管理，创新工作机制，完善制度措施，狠抓工作落实，进一步健全各项工作流程和管理制度，坚持重大项目民主决策制度，切实做好廉政风险防范工作，用好每一笔工程资金，在提高城市管理水平和市政建设养护质量上下功夫，保质保量按期完成市委、市政府交给的各项工程任务。 二是以人为本，强化市政队伍建设 要加大职工培训的资金投入，多方位组织专业技术人员、特种机械操作手、技术工人进行岗位培训，实现专业培训工作常态化。开展好各类专题教育活动，注重提高干部职工的思想政治觉悟和业务管理水平。同时，以公开招聘、从大中专院校选拔人才等灵活的选人用人机制，吸纳和留住人才，认真落实重要岗位和中层干部轮岗制度，努力培养和打造一支符合当前发展需要，业务精通、政治过硬、作风优良、廉洁高效的高素质市政队伍。 三是要全力以赴，抓好新老城区道路、桥梁、水系等基础设施建设，不断完善道路网络体系 Xxxxxxxxxxxxx 四是要抓好工程质量安全管理，全力做好市政建设工作 要继