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工资管理系统 需求文档 2013年11月20日 组员：王硕诚，陈廷敏，窦元国 目录 目录 2 1 项目介绍 3 1.1 背景 3 1.2 目标 3 1.3 使用者 3 2 功能需求 4 2.1 部门员工管理 4 2.3 工资发放管理 4 2.4 工资信息管理 5 2.5 系统管理 5 2.6 打印报表 5 1 项目介绍 1.1 背景 本工资管理系统是作为一个独立软件单独运行，后台要求采用?SQL Server数据库作为后台。希望该系统能为用户提供日常工资管理所需要的基本功能，使用起来灵活、方便，界面美观大方。 1.2 目标 通过人员工资管理系统对企业部门、人员、以及人员工资进行管理，提高企业的办公效率和办公质量。 1.3 使用者 名称 描述 员工 查看自己工资情况 财务部专员 发放、扣除工资操作 人事部专员 部门、员工管理 系统管理员 系统管理 2 功能需求 2.1 部门员工管理 执行者 人事部专员 功能描述 由人事部对企业的部门和员工进行管理，其中包括：部门的增删改查，人员的增删改查，人员工资，奖金，提成的设置。 场景 1，修改自己密码。 2，根据领导的意图，对企业部门进行增加、修改或者删除操作。 3，根据员工资料，浏览、添加、删除员工信息。可以对员工工资，奖金，提成等设定 4，员工所属部门，员工职位的管理。 5，查看普通员工提出的条件，同意或驳回，可以附加原因。 2.3 工资发放管理 执行者 财务部专员 功能描述 财务部根据人事部设定好的工资制度发放工资。 场景 1，修改自己密码。 2，查询可查部门员工本月以及历次发放记录（发放过的显示“已发放，未发放的显示“未发放”）。 3，提前3天公布员工工资，奖惩信息等，普通员工可以查看。 4，根据人事部设置的薪金规则，奖惩规则发放工资，发放到员工后，标示为“已发放”。 5，可以查看员工申诉信息，确认信息后根据信息重新计算工资。已发放工资的员工不可进行申诉。 2.4 工资信息管理 执行者 普通员工 功能描述 普通员工登录系统，可以查看自己工资历次发，奖惩记录。在工资有异议时，可以申诉给财务部。可以向人事部提出涨薪，加提成等条件。 场景 1，修改自己密码。 2，查看自己工资历次发放记录。 3，财务发布本月工资信息后，普通用户若有异议，可在发放工资前申述，并写明申诉理由。 4，可以向人事部提出加薪，加提成，奖金等条件，并说明理由。 2.5 系统管理 执行者 系统管理员 功能描述 系统管理员登录系统，初始化密码。 场景 1，修改本人和系统成员的密码 2.6 打印报表 执行者 财务部专员 功能描述 打印工资报表 场景 1，打印当月全部员工员工报表 2，打印当月特定部门员工表表 3，打印特定月全部或特定部门工资报表 4，打印某个员工历次工资报表