年轻干部首先要适应环境.pdfVIP

责 编 ／康 培 历 力 群 支持和领导赏识 资 、 能 、 众 我认 为 ， 干 部 成 长 路 径 主 要 有 几 个 因 素组 成 。 刻 的 应 急 能 力 也 是 能 力 的一 部 分 。 首 先 是 资历 。 在 现 行 制 度 下 ， 资历 仍 属 于 非 常 除 此 之 外机 遇 也 是 非 常重 要 的 。 一 方 面 ， 机 遇 重要 的选 拔 条件 。 比 如 山 东新 上 任 的 28 岁 团省 委 是 给 有 准 备 的人 准 备 的 ， 另 一 方 面 ， 机 遇 也 是 可 遇 副 书记 ， 如 此 年 轻 即担 任 副 厅 级 干 部 ， 在 日 后 的 成 不 可 求 的 。 在 这 一 点 上 ， 心 态 非 常重要 。 长 过 程 中， 这 一 经 历 必 然 会 是 他 成 长 为 更 高级 另lj干 选 拔 干 部 不 能 只 是 简 单 的 几 个 选 拔 帝3度 的 堆 部 的 重 要 组 成 部 分 。 砌 ， 这 样 必 然 带有局 限 性 和 片 面 性 。 因此 除 了 资历 ~ * 工 其 次 是 能 力 。 现 阶段 党 和 国 家 非 常重 视 建 立 学 和 能 力 等 - - k， 群 众 的 支 持 和 做 好 作 ， 得 到 领 导 习 型 组 织 ， 学 习 型 社 会 ， 党 也 在 加 强 培 养 学 习 型 干 赏识 等等 因 素 综 合 考 虑 也 是 最根 本 和 最 实 际 的 干 习 强 重 要 长 件 。 北 京 市 文 局 党组 副 书记 、 副 局 长 部 。 学 能 力 的 弱 对 于 干 部 的成 长 起 着非 常 部 成 条 ( 化 的 作 用 。 实践 能 力 、 干 事业 的 能 力 以 及 面 对 危 急 时 何 昕 ) 学习能力至 关重要 作 为 媒 体 来说 ， 我们 更 关 注 的 是 人 才 的 成 长 过 可 以 为 我 所 用 。 一 程 。 我们 有 两 条人 才道 路 可 以 选 择 ：一 是 专职 做 管 二 是 创 新 能 力 。 优 秀的人 才 首先是 个 不 墨 守 理 二 是 主 攻 业 钻 业 、 出 品 。 各 行 业 成 规 的人 欢 创 欢 走 一 条 不 一 的路 出来 。 ； 务 ， 研 务 精 个 各 ， 喜 新 ， 喜 样 个 单位 的 外部 因素不 一 样 ， 但 个人 内部 因素是 有共 我 们 这 个行 业 算是 创 意产 业 ， 需要 创 新 作 为 源 源 不 性 的 ， 总 结 起 来 就 是 以 下 几 点 ： 首 先 是 学 习 能 力 ， 断 的动 力 。