对欠发达地区农村教师队伍建设的调查与思考.pdfVIP

内容摘要 百年大计，教育为本。当前农村教育倍受重视，摆在了重中之重的地位。 而发展和提高农村教育的关键，在于建设一支结构合理、数量足够、素质较高、 扎根农村的教师队伍，特别是在欠发达地区，加强农村教师队伍建设尤为紧迫 而重要。因此，本文以～个经济欠发达的县级市为主要调查研究对象，结合其 他相关资料，分析提出了欠发达地区农村教师队伍存在的问题，即队伍总量偏 多；小学教师年龄偏大：学历结构学段不平衡，学历与学力差距大；学科结构 不合理，专业不对口较多；综合能力欠缺，知识结构老化：教科研水平较低； 进取意识弱化，职业自豪感减退；骨干教师外流严重，师资区域分布不合理。 存在这些问题的原因主要有：教育规模不断缩减，教师出入机制不畅，经费投 入严重不足，农村教师编制过紧，教师评价、管理、激励机制软弱，教师待遇 落实不力，教育观念陈旧等。针对存在的问题，本文从师德建设、师资培训、 教育资源整合、骨干队伍建设、改革培训制度和人事分配制度、完善教师评价 激励机制、增加教师队伍建设投入、拓宽教师出口渠道等方面提出了对策措施。 关键词：欠发达地区 教师队伍 建设 硕士学位论文 MASTER’S ⑨ THESIS Abstract Educationisthecornerstonea of educationis aRentionto．To nation．Nowadays，ruralpaidgreat andraiserural to develop coun协ishaveateacher witha education，what reasonable contingent in and toworkinrural combination，sufficiencynumber,hi；ghqualityenough areas．Sothis willing thesis the inaless ruralarea—a analyzes less problemsexisting developed developed county,thatis， teachersaremomthan schoolteachersareover needed，mostelementary of age，teachers’records formal aren’tsuitablefor existsbetweenrecordof schooling workinggrade，agreatgap formal andeducational ondifferentmnot schooling level，teachers subject arenotontheir reasonable，many