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E-mail:bszwb@ 责编 ：梅梓祥 责校 ：李默涵 2014 年 8 月 9 日 星期六 政 工 园地 33 做实是践行群众路线的基本路径 书 记 擒 劫 匪 本报记者桑胜文 通讯员杨 艳 十四局集团总经理 张挺军 如果 不能得 到妥善解 决 ， 势必 影 响职 工 素质 的不断升华 。 而一个从基础薄弱 、管 的企业文化 ，是社会主义核心价值观 的重 群众 的生活质量 ， 造成职 工群众 的职业 理混乱 企业 走 出的 员工 ， 必 定让人质疑 要组织部分 。 把企业文化做实 ，对于倡 导 发展空间受限 。 其素质能 力和业 务水准 。 作 为 国有企业 富强 、民主 、文 明 、和谐 ，倡 导 自由 、平 等 、 解决这些问题 ，必须坚定不移地把经 的管理 者 ， 要把夯 实企业基础管理作 为 公正 、法治 ，倡 导爱 国 、敬 业 、诚信 、友善 ， 济增长做实 。 首先 ，经营规模要实 。 不论形 重要 的政 治责任 ， 为职 工群众增长才干 积极培育社会主义核心价值观 ，具有十分 群众 路 线是党 的生命 线和 根 本 工作 势如何发展变化 ，无论面临多大的困难和 打造平 台 。 重要的现实意义 。 路 线 ， 是党领 导 中国特 色社会 主义事业 挑 战 ，我们都要紧紧 围绕“保 增长 ” 目标 ， 夯实基础管理功在 当代 ， 利在 千秋 ， 当前 ，新形势对企业文化建设提 出了 不断前进 的根基 。 国有企业 是全 面建设 坚定 “保增长 ”信心不动摇 ，坚 决打赢 “保 任重而道远 。 我们要强化为企业而不仅仅 新要求 。 中国铁建提出的“九种文化 ”是具 小康社会 的重要 力量 ， 是 中国特 色社会 增长 ”攻坚战 ，为企业发展获取持续稳定 、 是为任期负责 的意识 ，树立真正增进企业 有鲜明中国铁建特色 、 凝聚全体 员工 、圆 主义 的重要支柱 。 国有企业 党组织开 展 源源不断 、具有高附加值 的订单 。 要坚持 福祉 、甘 当无名英雄 、“前人栽树 、后人乘 梦企业理想 的思想 引领 、精神支柱和动 力 党 的群众路 线教 育实践 活动 ， 首先要把 理性经营 、效益优先 、恪守底线原则 ，防止 凉 ”的奉献精神 ，多做打基础 、利长远 的工 源泉 。 建设铁兵文化 ，重点在秉承不畏艰 企业做 实 ，为职 工干事创业 提供 空 间 、为 为承揽而承揽 ， 确保新签 合 同额 的统