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致远管理学院XX系()系所评鉴自我改善机制检核表.doc
致遠管理學院XX系(95)系所評鑑自我改善機制檢核表
系所自我評鑑結果: □通過 □待觀察 □未通過
評鑑指標 訪評意見 改善計畫 執行單位 執行日期 完成期限 完成情形(%) 項目一(配分權重: %) 目標、特色與自我改善 項目二(配分權重: %) 課程設計與教師教學 項目三(配分權重: %) 學生學習與學生事務 項目四(配分權重: %) 研究與專業表現 項目五(配分權重: %) 畢業生表現 其它 備註:未能列入五大項目則列為其它。
整個評鑑機制主要在從四個向度評鑑系所之品質，包括：(一)「做什麼？」，即系所設立之宗旨與目標為何？(二)「如何做？」，即系所在課程設計、教師素質與教學、學生學習與評量、行政與管理之實際作法為何？(三)「結果如何？」，即系所在教師專業表現與畢業生表現上符合設立宗旨和目標的程度為何？(四)「如何改善？」，即系所在整體運作過程中發現與宗旨和目標有所偏離時，如何進行品質改善與改善之成效為何？
系所評鑑認可結果之決定標準、認可有效年數及結果處理方式
認可結果 決定標準 處理方式 備註 通過 70分以上 1.提出自我改善計畫與執行成果，報部備查 1.認可有效期限為五年
2.各種處理方式均以評鑑結果正式公布日起一年為改善期
3.追蹤評鑑通過後，有效期間為本次五年評鑑循環剩餘時間1.提出自我改善計畫與執行成果，接受「追蹤評鑑」
2.追蹤評鑑內容僅針對評鑑結果所提問題與缺失 1.提出自我改善計畫與執行成果，接受再評鑑
2.再評鑑內容根據評鑑項目重新進行評鑑
RDO
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