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对企业组织结构动态设计理论的探讨
企业知识
对企业组织结构动态设计理论的探讨
proxy.html?id=75023 width=336 height=260 scrolling=no frameborder=0 对企业组织结构动态设计理论的探讨
【英文标题】A Study in the Dynamic Designing Theory of Organizational S-tructureZHANG Ji na,LANG Jie(school of International Business Administration of ShanghaiUnivers ity of Finance and Economics,Shanghai,China,200433)
【作 者】章健/郎杰
【作者简介】章健(1953
),男,浙江绍兴人,上海财经经济学硕士; 上海财经大学,国际工商管理学院,上海200433郎杰(1976
),男,山东潍坊人,上海财经大学国际工商管理学院硕士研究生。 上海财经大学,国际工商管理学院,上海200433
【内容提要】本文通过对组织结构动态设计理论与一般组织结构设计理论、组织革新理论和组织发展理论的比较,阐述了这种新的有助于企业组织结构日常调整的理论所具有的特点。同时,在对组织结构动态调整产生原因进行剖析的基础上,初步阐述了该理论在实践过程中所要遵循的定性原则和定量标准因素选择的方法。
【英文摘要】Through comparing the general theories on organizational st-ructure designin g,theories on organization renewal and on org-anization development,the writer s elaborate on the characteri-stics of the dynamic designing theory on the org anizational s-tructure.This theory wi/doc/f0a060bec77da26925c5b06d.htmlll be conducive to the daily adjustmen-ts of organizational structures of enterprises.Meantime,the a-uthors make an ana lysis of the causes of such dynamic adjustm-ents and then expound on the quali tative principles and the s-election method of the factors of the quantitative standards that should be followed in the application of the theory.
【关 键 词】组织理论/组织结构/动态设计理论organization
theory/organizational structure/dynamic designingtheory
中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1001-9952(2000)02-0055-06 企业的组织结构经过合理的设计并付诸实施之后,必须随外部环境和内部条件的变化不断地进行适应性的调整。只有这样,企业的组织结构才能历久弥新,支持企业顺利地成长和发展,避免老化与衰亡的命运。
虽然组织理论是管理学中研究最早的领域之一,但综观企业组织理论发展过程的各类历史文献,我们发现,以往的组织理论在对企业组织设计的要素原则进行理论研究时,仅对企业在发展过程中所经历的不同发展阶段的各种组织结构的特点、适用性、优缺点进行了一些分类型研究。这些分类型研究都是静态的或比较静态的,很少涉及企业日常的组织结构调整过程,也没有研究出一种科学合理的组织结构调整理论和方法,以便指导企业日常的组织结构调整实践,而这恰恰是企业所急需的。
本文的目的就在于,对设计一种可以使企业组织结构调整的过程科学化、规范化的方法体系的可能性进行探讨。我们不妨先把这种理论与方法体系称作企业组织结构动态设计/doc/f0a060bec77da26925c5b
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