从知创造观点探讨服饰产业创新之的研究(一).pdfVIP

台南科大學報 第 25 期 生活藝術類 頁 117-132 中華民國 95 年 10 月 從知識創造的觀點探討服飾產業創新之研究 （一） ──組織創新因素、知識創造條件與創新績效之關係 林家旭 台南科技大學服飾設計管理系 副教授 摘要 企業是服裝市場主體 ，是知識產權的主要創造者 ，也是技術創新的主體 。知 識產權既是創新的前提也是創新的目標，它可以藉由組織內部跨部門之持續互 動 ，而產生不間斷的知識螺旋過程 。本研究以路徑分析發現 ，知識創造條件對於 組織創新因素與組織績效均有直接效果 。服飾產業研發獨特技術越創新 、顧客挑 剔 、市場開發競爭激烈 ，越顯出公司對投資員工與創新意願 。因此 ，因應服飾產 業多變得特色 ，企業主管應常鼓勵員工接受挑戰 ，公司投資在員工身上 ，在職訓 練等再教育似乎是保持競爭力的不二法門。 關鍵詞：創新、知識創造條件、組織創新因素、組織績效 -117- 台南科大學報 第 25 期 生活藝術類 The Study of the Knowledge Creational Viewpoint Explore the Fashion Industry Innovation from the Relationship among Organizational Innovation Factors, Knowledge Creational Condition and Innovational Performance Chia-Hsu Lin Associate Professor, Department of Fashion Design and Management Tainan University of Technology Abstract The knowledge ownership of fashion market is enterprise that creates the new knowledge and skills. Knowledge ownership is the creational enterprise priority and purpose. The knowledge creational process could be made through the internal and external organizations interaction. This study uses the path analysis and finds the knowledge creational conditions have a significant effect on organizational innovation factors and innovational performance. The more competitive, consumers criticize and unusual technology will influence the fashion enterprise to invest the employee and innovation. The administrations have to retraining the employee and invest the stuff to encourage them to face the future challenge. Keywords: Innovation, Knowledge Creational Condition, Organizational Innovation Factors, Innovational Performance